Napriek všetkému nedávnemu dôrazu na pokrytie veľkých zdravotných problémov nezabúdajme na tri ďalšie typy poistných zmlúv, ktoré vám môžu poskytnúť cennú ochranu pre vás, vašich zamestnancov a príslušné rodiny v prípade zranenia alebo choroby.
1. Poistenie pre prípad invalidity
Len 31 percent Američanov je chránených invalidným poistením a polovica z nich verí, že potrebujú viac krytia, zistila štúdia LIMRA a LIFE Foundation Life Insurance Study 2012. Poistenie pre prípad invalidity pomáha chrániť najdôležitejšie aktíva zamestnancov: ich príjem a schopnosť zarábať si na živobytie.
$config[code] not foundBez ustálenej výšky miezd by bolo veľa problémov - alebo dokonca nemožné - platiť mesačné hypotéky alebo nájomné, platby za vozidlá a kreditné karty, účty za úžitkové a stravovacie služby, náklady na vzdelávanie atď. V skutočnosti by polovica skúmaných domácností v Spojených štátoch bojovala prísť s 2000 dolárov za mesiac, štúdia 2013 z Národného úradu pre ekonomický výskum určený (PDF).
Poistenie zdravotného postihnutia by mohlo pomôcť zmierniť niektoré finančné stresy, keď zabránenie nehôd vedie k sprísneným peňaženkám.
2. Rakovina alebo špecifikované choroby
Odhaduje sa, že približne 1,6 milióna Američanov bude diagnostikované rakovinou do konca roka 2013. Rakovina alebo poistenie špecifikovaných ochorení môže pomôcť rodinám v oblasti zotavovania a nie finančných problémov.
Doplnková politika môže pomôcť chrániť úspory pacienta pred nákladmi, ktoré nie sú kryté hlavným zdravotným poistením. Patria medzi ne deduktily, odborníci mimo siete, experimentálna liečba rakoviny, cestovanie a ubytovanie, keď je liečba ďaleko od domova, starostlivosť o deti a pomoc v domácnosti a bežné náklady na bývanie.
3. Životné poistenie
A nakoniec, životné poistenie nie je zábava na premýšľanie, ale je veľmi dôležité pre blaho rodiny, ak by domácnosť náhle stratila príjmy na smrť. Bez nej by sa celá životná úroveň rodiny mohla drasticky zmeniť.
Životné poistky, ktoré platia peňažné dávky, sa môžu použiť na zaplatenie zostávajúcich nákladov na zdravotnú starostlivosť, na pokrytie nákladov na pohreb alebo na zaplatenie mesačných účtov za domácnosť. Môžu byť dokonca použité na to, aby dieťa mohlo urobiť niečo také jednoduché, ako pokračovať v tanečných lekciách alebo ako dôležité ako navštevovať školu.
Ženy, príliš, je potrebné venovať pozornosť
Pri poskytovaní plánov dávok a pri výbere dávok by malo byť samozrejmé, že zamestnankyne a majitelia podnikateľky dnes majú obavy rovnako ako muži, pokiaľ ide o pokračovanie rodinného životného štýlu alebo starostlivosť o nezaopatrené deti v prípade núdze.
Zoberme si tieto body, pokiaľ ide o majiteľov firiem a žien:
- Počet žien vo veku 25 až 64 rokov v súčasnosti na trhu práce s vysokoškolským vzdelaním sa zhruba strojnásobil v rokoch 1970 až 2011 podľa (PDF) amerického úradu štatistiky práce.
- Zárobky týchto žien sa v priebehu rokov tiež zvýšili v pomere k mužom, zistí Pew Research Center a
- Matky sú jediným alebo primárnym poskytovateľom služieb pre deti v štyroch z desiatich domovov, uviedlo ministerstvo práce USA.
Nezabudnite preto posúdiť potreby segmentu pracovnej sily.
Poistenie poistenia fotografií cez Shutterstock
3 Komentáre ▼
