Predtým, ako začnete dlhodobejšie stáže alebo žiadate o platenú prácu, môžete sa zúčastniť na niektorých skúsenostiach, ktoré vám pomôžu získať pocit z priemyslu a každodenných činností pracovníkov. Vzhľadom na to, že spoločnosti často nezverejňujú otváranie pracovných miest, budete musieť urobiť veľa práce na nohách samostatne. Možno najprv musíte identifikovať ľudí na tieň a potom napísať list, v ktorom sa pýta jeden alebo viacerí jednotlivci na možnosť pracovať s nimi.
$config[code] not foundvýskum
Prvým krokom v tomto procese je identifikácia spoločností, ktoré vám umožnia pracovať v tieni. Vykonajte nejaký prieskum online a nájdite spoločnosti v okolí, ktoré vykonávajú prácu, ktorú máte záujem. Potom skontrolujte webové stránky spoločnosti a zistite, aké typy pracovníkov tam pracujú, prácu spoločnosti a celkový obraz, ktorý prezentuje verejnosti. Ak má webová stránka stránku "Job Openings", prečítajte si príspevky, aby ste získali pocit z úrovne vzdelania a kvality, ktoré spoločnosť očakáva vo svojich zamestnancoch. Tento výskum vám môže pomôcť určiť celkový tón vašich dopytových listov a ako najlepšie prezentovať sami seba. Tiež použite LinkedIn, Facebook alebo webové stránky spoločnosti, aby ste identifikovali konkrétnych pracovníkov, ktorých by ste chceli tieňovať. Použite svoju vlastnú osobnú sieť na identifikáciu ľudí, ktorým by ste mohli stíniť; vaše spojenia by mohli byť dobrým spôsobom, ako sa dostať k správnym ľuďom.
adresovanie
Ako ste si mohli uhádnuť, budete musieť napísať nový list pre každé pracovné skúsenosti, ktoré ste dúfali získať. Ak ste identifikovali konkrétnu osobu v spoločnosti, s ktorou chcete pracovať, začnite svoj list adresovaním tejto osoby priamo. Zadajte meno osoby v hornej časti písmena, za ktorým nasleduje jeho názov spoločnosti, adresa a ďalšie kontaktné informácie, ktoré máte k dispozícii. Aj keď ste už boli uvedení na internete alebo prostredníctvom osobného spojenia, udržujte si úroveň formálnosti. Napíšte napríklad: "Milý pán Smith" namiesto "Milý John". Ak nemáte žiadnu osobu identifikovanú, obráťte sa na váš oddelenie ľudských zdrojov spoločnosti alebo na konkrétneho pracovníka pre ľudské zdroje, ktorý je uvedený na webovej stránke spoločnosti.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingPredstav sa
V prvom odseku listu sa predstavte adresátovi. Najprv uveďte svoje meno a potom povedzte adresátovi o všetkých vysokoškolských programoch, školiacich programoch alebo inom pozadí, ktoré máte, ktoré súvisia s tým, čo spoločnosť robí. Ak nemáte žiadne vzdelanie alebo školenie, povedzte adresátovi, že skúmate novú kariéru. Ak vás niekto poznal, povedzte adresátovi v tomto prvom odseku. Potom presne uveďte, že hľadáte skúsenosti v oblasti pracovných stínov v spoločnosti.
podrobnosti
Nie je zbytočné používať trochu lichotivosť v druhom odseku. Povedzte osobe, čo obdivujete za prácu, ktorú robí, alebo prečo sa chcete zaujímať o tieň s ním - alebo o jeho spoločnosť. Ak je vaším cieľom urobiť to isté, čo robí, povedzte to. Nepláčajte, ale dajte mu vedieť, že oceňujete jeho prácu a chcete sa o ňom dozvedieť viac. Potom zadajte názov konkrétneho časového obdobia, počas ktorého chcete vykonať zážitok zo stínovania práce. Ak by ste chceli pracovné tieň na niekoľko dní, povedzte to, ale tiež jasne, že ste otvorený pre prácu s touto osobou nájsť dátum, ktorý funguje pre vás oboch. Ukončite list, keď poďakujete osobe za jeho čas a uveďte dátum, kedy sa vrátite späť, aby ste prehovorili o možnostiach. Potom zadajte svoje meno a do dolnej časti listu zadajte svoju e-mailovú adresu, telefónne číslo a fyzickú adresu.
