Vedenie vysokozdvižného vozíka nie je ako riadenie automobilu. Tieto vozidlá majú jedinečné charakteristiky a vlastné nebezpečenstvá, ktoré prispievajú k nehodám, keď sú neškolení osoby na kormidle. Incidenty a zranenia súvisiace s používaním vysokozdvižného vozíka sa často predchádza náležitej odbornej príprave a vzdelávaniu. To je dôvod, prečo predpisy pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci predpisujú školenie obsluhy vysokozdvižných vozíkov. Výklad požiadaviek na školenia OSHA prináša niekedy viac otázok ako odpovedí. Ak chcete objasniť niektoré nesprávne označenia, najčastejšie otázky sú uvedené nižšie.
$config[code] not foundČo vyžaduje OSHA?
Vysokozdvižný vozík spadá pod predpisy OSHA pre pohonné vozidlá.V týchto pravidlách sa uvádza, že zamestnávatelia musia zabezpečiť, aby všetci prevádzkovatelia poháňaných pozemných dopravných prostriedkov boli kompetentní v prevádzke predtým, než ich použijú v práci. Štandard si vyžaduje úspešné dokončenie výcviku na vysokozdvižnom vozíku, ktorý zahŕňa praktickú prax a hodnotenie výkonnosti. Je dôležité poznamenať, že niektoré štáty majú štandardy bezpečnosti práce na pracovisku, ktoré sú prísnejšie ako federálne normy OSHA. V tomto prípade sa môžu uplatniť ďalšie požiadavky.
Kto potrebuje školenie a kedy?
Školenie sa vzťahuje na všetkých zamestnancov, ktorí budú obsluhovať vysokozdvižný vozík v práci, s výnimkou osôb mladších ako 18 rokov. Je to porušenie federálneho zákona umožňujúce zamestnancom mladším ako 18 rokov prevádzkovať vysokozdvižný vozík. Zamestnávatelia musia školenia a osvedčovanie zamestnancov zodpovedajúcich veku predtým, ako im budú pridelené povinnosti prevádzky vysokozdvižných vozíkov.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingČo musí obsahovať školenie?
Obsah výcviku zahŕňa prevádzku vysokozdvižného vozíka a špecifické podmienky na pracovisku. Medzi typické operácie patrí rozdiely medzi automobilom a vysokozdvižným vozíkom, návod na obsluhu, stabilita nákladu, nosnosť a kontroly. Medzi typické témy súvisiace s pracoviskami patria pracovné vysokozdvižné vozíky špecifické pre danú lokalitu, povrchové podmienky na mieste, špecifické kritériá manipulácie s materiálom a bezpečnosť chodcov. Špecifiká na pracovisku sa musia zaoberať aj akýmikoľvek nebezpečnými oblasťami, v ktorých je vysokozdvižný vozík v prevádzke, napríklad v oblastiach horľavých chemických skladov a okolo nich.
Existuje zoznam výcvikov vysokozdvižných vozíkov schválený OSHA?
Nie. Je na zamestnávateľovi alebo jednotlivcovi, aby viedli školiteľov. Možnosti školenia zahŕňajú komunitné školy alebo obchodné školy alebo súkromné spoločnosti. Zamestnávatelia môžu tiež rozvíjať svoje vlastné školenia.
Čo sa týka certifikácie?
Niektorí poskytovatelia školení propagujú certifikáciu ako súčasť svojich balíčkov. V predpisoch OSHA sa však uvádza, že zamestnávatelia musia certifikovať výcvik a hodnotenie operátorov. Inými slovami, zamestnávateľ potvrdzuje, že každý pracovník vysokozdvižného vozíka je vyškolený, ohodnotený a spôsobilý plniť povinnosti prevádzkovateľa vysokozdvižného vozíka. Trenéri tretej strany môžu certifikovať prevádzkovateľov v mene zamestnávateľa, ale zamestnávateľ je v konečnom dôsledku zodpovednou stranou.
Čo je súčasťou certifikačnej dokumentácie?
Certifikačná dokumentácia obsahuje meno prevádzkovateľa vysokozdvižného vozíka, dátum školenia a hodnotenia, totožnosť osôb vykonávajúcich školenia a hodnotenia. Zamestnávatelia uchovávajú túto dokumentáciu v spise, aj keď tretie strany poskytujú školenie a hodnotenia v ich mene.
Je potrebný opakovací výcvik?
Pri určitých podmienkach je potrebné opakované školenie. Je potrebná, ak sa prevádzkovateľ zúčastňuje na nebezpečných operáciách vysokozdvižného vozíka; ak je prevádzkovateľ zapojený do nehody alebo udalosti s blízkym úmyslom; ak je prevádzkovateľ priradený k riadeniu nového typu vysokozdvižného vozíka; alebo ak zmeny na pracovisku ovplyvňujú bezpečnosť prevádzky.
Aká je frekvencia hodnotení?
Výkon operátora vysokozdvižného vozíka sa hodnotí raz za tri roky.
Je potrebná zmena zamestnania potrebná rekvalifikácia?
Prevádzkovatelia vysokozdvižných vozíkov, ktorí boli pôvodne vyškolení jedným zamestnávateľom a ktorí sa presťahujú k novému zamestnávateľovi, môžu byť predmetom rekvalifikácie na základe hodnotenia výkonnosti nového zamestnávateľa. Nový zamestnávateľ môže posúdiť primeranosť predchádzajúcej odbornej prípravy a rozhodnúť, či sú schopnosti operátorov rovnaké ako požiadavky na prácu a podmienky na mieste. Ak zamestnávateľ nerozhodne o rekvalifikácii, nie je potrebná dôkladná dokumentácia rozhodnutia.
