"Aká je vaša najväčšia slabosť?" Pre mnohých uchádzačov o zamestnanie je odpoveď pravdepodobne "Diskutovať o svojej najväčšej slabosti takým spôsobom, ktorý ma nebude diskvalifikovať z práce." je často testom, ako dobre sa uchádzač zaoberá pod tlakom. Každé zamestnanie je iné a každý uchádzač o prácu je iný, takže neexistuje žiadny zoznam "prijateľných nedostatkov". Namiesto toho odpovedzte osobne na vaše slabosti, ale odpovedajte prijateľným spôsobom.
$config[code] not foundBývalé slabosti
Spoločným prístupom k tejto otázke je popísať slabosť, ale okamžite ju prehĺbiť diskutovaním krokov, ktoré ste podnikli na prekonanie slabosti. Napríklad, veľa ľudí sa obáva verejného hovorenia. Mohli by ste poznamenať, že vaša slabosť hovorí skupine, a potom povedzte, ako tvrdo ste pracovali na prekonaní tohto strachu, ako napríklad úmyselným prijatím úloh alebo zodpovedností, ktoré zahŕňali rozhovory so skupinami.
Vytvorte slabosť v pozitívnom svetle
Vyhnite sa zdržanlivým poznámkam, ako napríklad "pracujem príliš tvrdo." Väčšina zamestnávateľov bude vidieť túto taktiku. Namiesto toho sa snažte o rámovanie skutočnej slabosti v pozitívnom svetle. Napríklad by ste mohli popísať, koľko budete potrebovať ťažké pracovné zaťaženie a zodpovednosť, ale niekedy má vaša práca malý nápis. Potom by ste mohli pokračovať vysvetlením toho, ako ste dokončili úlohu, presunúť sa na ďalšiu, ale prečítajte si hlásenia predtým, než ich zapnete.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingMiesto na zlepšenie
Ako článok na webových stránkach CNN správy, žiadatelia môžu vždy zlepšiť. Diskutujte o jednom aspekte o práci, ktorá by vám bola trochu náročná, ale v ktorej už máte určitý stupeň odbornosti a chcete zlepšiť. V tomto prípade je slabosť potenciálnou výzvou. Vysvetlenie, ako a prečo sa chcete vylepšiť v oblasti odborných znalostí, vám pomôže vyhnúť sa priamej slabosti.
Vyhnite sa diskvalifikácii odpovedí
Aj keď musíte odpovedať na otázku diskutovaním osobnej slabosti, mali by ste tiež pamätať na špecifiká konkrétnej pozície, ako budete reagovať. To znamená vyhnúť sa odpovedi, ktorá by vás vylúčila z práce. Napríklad by ste nemali diskutovať o potrebe celodenného odpočinku, keď práca vyžaduje prenocovanie.
