Ako vyjednávať plat a dovolenku v novej práci

Anonim

Nervy a stres procesu rozhovoru sú rýchlo nahradené vzrušením a úľavou, keď dostanete pracovnú ponuku. Zaslúžite si blahoželanie za vylodenie práce. Skôr než začnete príliš veľa oslavovať, budete musieť vypracovať plán pre vyjednávanie o platoch. Požiadanie o viac peňazí alebo dovolenky často spôsobuje zvýšenie krvného tlaku. Ak prídete príliš nízko, môžete sa sami zmeniť. Požiadajte o príliš veľa peňazí a váš potenciálny zamestnávateľ by mohol mať ďalšie myšlienky na ponuku práce. Venujte čas výskumu a príprave na proces vyjednávania o platoch a dovolenkách.

$config[code] not found

Určte svoj ideálny platový rozsah a množstvo dovolenky. Určte najnižší plat a čas dovolenky, ktorý ste ochotní prijať s ponukou práce. Uvedomte si tieto čísla počas celého procesu rokovaní o práci.

Preskúmajte priemerný plat a prínosy pre pozíciu vo vašej oblasti. Požiadajte o typickú platovú sadzbu pre pozíciu v spoločnosti, ktorá ponúka túto ponuku. Udržujte svoje očakávania v súlade s týmito číslami.

Vytvorte si zoznam poverení, ktoré ilustrujú, prečo si zaslúžite vyšší plat ako pôvodná ponuka. Ukážte, ako ste majetkom spoločnosti, čo vám prináša dobrú investíciu aj za vyššiu cenu.

Umožnite zamestnávateľovi, aby urobil prvú platovú a dovolenkovú ponuku, aby ste mali predstavu o jeho zamýšľanom rozsahu. To vám zabraňuje navrhnúť príliš vysoké alebo príliš nízke číslo, ktoré môžu mať negatívny dojem.

Určite protistranu na základe vášho výskumu a počiatočnej ponuky od spoločnosti.

Požiadajte o výšku miezd a dovolenky, ktorú ste určili na základe výskumu a počiatočnej ponuky. Nechajte potenciálneho zamestnávateľa vedieť, že máte záujem pracovať v priebehu procesu rokovaní. Buďte pripravení na zálohovanie požadovaného platu a dovolenkového času so zoznamom kvalifikácií, ktoré ste vytvorili.

Zvážte požadovanie ďalších kompenzácií, ak nie sú splnené vaše platové a dovolenkové požiadavky. Môže ísť o podpísanie bonusu, zaručené zvýšenie pri vašej prvej kontrole, skoršie preskúmanie, ktoré umožní skoršie zvýšenie alebo dodatočné výhody, ako napríklad telefón v spoločnosti alebo platené náklady na premiestnenie.

Pracujte s potenciálnym zamestnávateľom, aby ste dosiahli príjemnú mzdu a dovolenku. Ak spoločnosť nemôže uspokojiť vaše potreby, zvážte, či môžete urobiť obete, alebo či chcete vydržať za lepšiu mzdu a dovolenku, čo môže znamenať prijatie inej práce.