Vidíte týchto ľudí za osem, desať alebo dokonca dvanásť hodín za deň, zdieľať osobné údaje, pracovný priestor a dokonca aj úlohy. Vaši spolupracovníci môžu robiť prácu viac (alebo menej) príjemnou v závislosti na tom, ako dobrý je váš vzťah. Napäté vzťahy môžu viesť k zníženej produktivite, zatiaľ čo zdravý vzťah môže viesť k osobnému rastu ak pozitívnemu pracovnému prostrediu. Budovanie vzťahov však vyžaduje prácu a rešpekt nielen na vašej strane, ale aj na strane vášho spolupracovníka.
$config[code] not foundUveďte rešpekt voči všetkým spolupracovníkom. Rešpekt poskytuje základ pre budovanie pozitívnych vzťahov. Keď ukážete svojim spolupracovníkom rešpekt, vidíte rozdiely vo svojich názoroch, pracovných návykoch a presvedčeniach a zabraňujete akýmkoľvek negatívnym diskusiám alebo urážajúcim rozhovorom, ktoré môžu narúšať váš vzťah.
Zobrazte pozitívny postoj. Pozitívny postoj pomáha zaistiť dobrú atmosféru vo vašom pracovisku. Negatívne pripomienky a rozhovory znižujú pracovné prostredie menej snesiteľným, zatiaľ čo pozitívny postoj uľahčuje prácu a úlohy je príjemnejšie.
Diskutujte o akomkoľvek probléme, ktorý máte so spolupracovníkom, v súkromí. Povedzte kolegovi, že chcete niečo diskutovať v súkromí. Súkromné rozhovory vám umožňujú komunikovať so svojím spolupracovníkom ohľadom problému, ktorý vás obťažuje, bez toho, aby vám celé oddelenie oznámilo vaše problémy.
Pomôžte spolupracovníkom vždy, keď je to možné. Poskytnutie vašich vedomostí a odborných znalostí v oblasti mimo vášho opisu práce je užitočné pre vášho spolupracovníka a pre seba. Vaša užitočnosť bude pravdepodobne opakovaná, keď sa ocitnete pri uviaznutí na úlohu.
Prax je aktívne poslucháč. Nikto nechce byť ignorovaní. Keď venujete pozornosť jemným informáciám o kolegiách, ktoré sa im páčia a nepáči, získate tipy, ako sa s nimi stretnúť. Okrem toho, aktívne poslucháč pomôže riešiť problémy, s ktorými môžu spolupracovníci čeliť vo svojom osobnom živote a pracovnom prostredí.
