Ako sa často hovorí, je zvyčajne jednoduchšie získať novú prácu, keď už máte nejakú, než keď ste nezamestnaní, najmä ak ste pracovali dlhšie ako niekoľko mesiacov. Či okolnosti vášho aktuálneho stavu boli mimo vašej kontroly, alebo ste sa dobrovoľne prestali zaoberať inými záujmami alebo sa venovali potrebám vašej rodiny, existuje často obava, že potenciálni šéfovia budú vidieť túto medzeru v službe ako odraz svojej schopnosti, záväzok alebo schopnosť dobre spolupracovať s ostatnými. Dobre koncipovaný sprievodný list môže zmierniť tieto pochybnosti a urobiť zamestnávateľom vnímavý na rozhovor, aby sa dozvedel viac.
$config[code] not foundIdentifikujte pozíciu, na ktorú sa vzťahujete v riadku predmetu v hornej časti vášho listu, pod adresami, dátumom a pozvánkou. Ak váš list nie je odpoveďou na konkrétne otvorenie, nahraďte riadok predmetu krátkym vyhlásením o type zamestnaneckej príležitosti, ktorú hľadáte.
Preukážte svoje vedomosti o produktoch, službách a vízii spoločnosti. Vyskúšajte spoločnosť na svojej internetovej stránke, v novinách a obchodných časopisoch a prostredníctvom rozhovorov s ľuďmi, ktorí už pracujú alebo sú súčasnými zákazníkmi / klientmi. Vyjadrite svoj záujem prispieť k tomuto pracovnému prostrediu, ako aj dôveru, že vaša sada zručností predstavuje jedinečný zápas.
Zhrňte svoje kvalifikácie v oblasti zamestnania, akademické pozadie a pozoruhodné úspechy v druhom odseku bez toho, aby ste z vášho životopisu zobrali doslovný obsah. Rovnako ako váš životopis, sprievodný list, ktorý je určený na vysvetlenie medzier vo vašej histórii zamestnania, poskytuje funkčné - skôr než chronologické - prehľad vašich skúseností. Tento kumulatívny odsek tiež obsahuje stručné vysvetlenie vašej pracovnej prestávky. Medzi príklady prijateľných ospravedlnenia patrí ďalšie vzdelávanie, vojenská služba, rodina, zotavenie z nehody alebo choroby, starostlivosť o člena rodiny a premiestnenie do novej komunity.
Zjednoťte to, čo ste urobili, aby ste sa pripravili na opätovné nasadenie pracovnej sily. Medzi príklady patrí učenie nových pracovných zručností a / alebo cudzích jazykov, inštruktáž iných, dobrovoľníctvo s neziskovými organizáciami, účasť na triedach a pracovných stretnutiach, stíhanie pracovných miest a stáže. Pre domácich zamestnancov sa venujte všetkým aktivitám, ktoré sa vzťahujú na pracovnú silu. Medzi príklady patrí delegovanie, sprostredkovanie, rozpočtovanie, plánovanie, udržiavanie zásob, multitasking, organizovanie, rozhodovanie a krízový manažment.
Identifikujte konkrétnu výzvu na koniec v záverečnom odseku. Požiadajte o rozhovor v čo najkratšom čase, keď má čitateľ možnosť zvážiť váš životopis. Ak je cieľom vášho listu, aby ste informovali o budúcich otvoreniach, zistite, či vám príjemca môže poradiť o tom, ako najlepšie pripraviť sa na posúdenie, alebo vás odkázať na spolupracovníka, ktorý je v súčasnosti na trhu pre niekoho, kto má svoje odborné znalosti. Ukážte svoju iniciatívu tým, že necháte čitateľa vedieť, že budete sledovať nasledujúci týždeň telefonicky. Vďaka svojmu listu poďakujte čitateľovi za jej čas.
Tip
Uložte si sprievodný list na jednu stránku. Dôkladne si prečítajte svoj list pred jeho odoslaním. Ak ste boli odovzdaní príjemcovi zo strany obojstranného známeho alebo súčasného alebo bývalého zamestnanca spoločnosti, nestraďte sa svojim názvom vo svojom úvodnom odseku.
Výstraha
Nikdy nezakláňajte, neplakajte ani nepriraďujte v mojom sprievodnom liste. Čo zamestnávatelia hľadajú, je niekto s pozitívnym postojom, ktorý je nadšený z pohybu vpred, nie niekoho, kto sa bude zaoberať minulosťou.
