Či už pracujete v spoločnosti alebo organizácii počas šiestich mesiacov alebo šiestich rokov, vyhliadka na žiadosť o zvýšenie môže byť nervózna myšlienka. Pri plánovanom, systematickom prístupe a správnom načasovaní sa však dá dosiahnuť tento proces a dúfajme s pozitívnym výsledkom, ktorý si želáte. V mnohých pracovných situáciách sa zvyšky neposkytujú alebo neposkytujú spontánne, pokiaľ zamestnanec nevydrží čas na to, aby požiadal o zvýšenie miezd, a predstavuje presvedčivý dôvod, prečo je zvýšenie zaslúžené.
$config[code] not foundFinančný obrázok
Bez plánu môže žiadosť o zvýšenie dôchodku poklesnúť. Zamestnanec by mal byť oboznámený s celkovou finančnou situáciou spoločnosti alebo organizácie a zvážiť, či je spoločnosť zisková alebo že bola predmetom rozpočtových škrtov. Pocit všeobecného finančného prostredia môže zamestnancovi pomôcť pri formulovaní žiadosti o zvýšenie. V náročných finančných obdobiach môže byť žiadosť o navýšenie zamietnutá, pretože si ju spoločnosť nemôže dovoliť. Zamestnanec by preto mal predbežne predstierať žiadosť o vznesenie s prieskumom o zamestnávateľovi, aby zamestnanec mohol urobiť realistickú a informovanú žiadosť.
plán
S týmito poznatkami by mal zamestnanec krátko načrtnúť svoju históriu so zamestnávateľom, a potom sa obrátiť na nadriadeného so žiadosťou o zvýšenie. Mal by si vytvoriť zoznam úspechov a časovej osi spolu s ďalšími faktormi, ako sú nadčasy. Ďalším užitočným zoznamom by sa mohli zaoberať súčasnými zručnosťami a kvalifikáciami zamestnancov získanými v práci a predtým. Potom by mohol zamestnanec zahŕňať výskum o priemernej mzde za rovnakú pozíciu v iných spoločnostiach za účelom porovnania. Plán by mal obsahovať možné protireakcie voči dozornému orgánu, ak najprv na žiadosť nereaguje pozitívne.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám Saplingnačasovanie
Na rušnom pracovisku je načasovanie rozhodujúce pri výbere správnej okolnosti pri žiadosti o zvýšenie. V závislosti od typu práce môže zamestnanec dohodnúť stretnutie s vedúcim pracovníkom počas vhodného času. Prípad by sa mohol podať aj počas prestojov alebo počas obeda alebo prestávky s nadriadeným, a to neformálnejším spôsobom. Kľúčom je nájsť čas, kedy supervízora nie je rozptýlený s inými problémami a má čas na zamerať sa na žiadosť o zvýšenie.
Stretnutie
Vyjednávanie je zručnosť, ktorú je potrebné praktizovať v priebehu času, najmä pri diskusii o zvýšení, čo je jemná téma. U zamestnávateľa je dôležité udržiavať diplomatický prístup, aby bolo možné predložiť prípad na zvýšenie bez toho, aby bol negatívny alebo konfrontačný. Požiadavku na zvýšenie možno považovať za prebiehajúcu diskusiu. Ak sa pozitívna odpoveď nestane hneď, táto téma by sa mohla vrátiť do niekoľkých mesiacov. V každom prípade je nevyhnutná diplomacia a zdvorilý jazyk.
