Vytvára kultúru vďačnosti a pozitívne pocity na pracovisku začína s vami. Povedať svojmu šéfovi, že si skutočne oceňujete svoju prácu, posilní váš vzájomný vzájomný vzťah a pomôže šíriť kultúru pozitívnosti. Nečakajte na svojho šéfa, aby vás komplomne diskutoval o tom, koľko sa vám páči vaša práca - začnite rozhovor a váš vzťah bude rásť exponenciálne.
Povedz ďakujem
Hoci sa to môže zdať ako nepríjemné, ďakovanie vášmu šéfovi za rutinný základ je vynikajúcim spôsobom, ako vyjadriť vaše uznanie za vašu prácu. Či je vaša "ďakujem" osobne alebo prostredníctvom telefónu, povedzte svojmu šéfovi, že ste si všimli, že je pre vás preč. Ak vyjadrujete vaše uznanie týmto spôsobom, je pre vás nové, dajte svojmu šéfovi čas, aby sa prispôsobil. Nenechajte sa odradiť, ak je na prvý pohľad skeptický, alebo ak sa zdá, že vaše úsilie zostane bez povšimnutia. V priebehu času dostane správu, že chcete pracovať pre neho.
$config[code] not foundNapíš to
Urobte si čas na vytvorenie e-mailu alebo pripomienky šéfovi, aby vaše ocenenie naozaj vyniklo. Tento list môžete poslať po dôležitom pracovnom výročí, ako je napríklad prvý rok v práci, potom, čo urobil niečo konkrétne pre vás alebo dokonca bez konkrétneho spustenia. Použite konkrétne príklady na pridanie dôveryhodnosti k vašej poznámke. Môžete povedať niečo ako: "Počas môjho prvého roka v spoločnosti som sa dozvedel, čo som sa dozvedel o fakturácii pacienta, že som lepším zamestnancom." Váš prístup uľahčil učenie a skutočne ma robí ako mojou prácou. "
Ctihodný deň pre šéfa
Národný bossový deň sa odohráva každý 16. október, ale na veľkom počte pracovísk sa neobjaví. Táto jedinečná príležitosť vám prináša vynikajúcu výhovorku, aby ste si mohli chvíľu povedať svojmu šéfovi, koľko si ceníte ako jeho, tak aj svojej práce. Zamerajte sa na vaše uznanie, či už verbálne alebo písomne, na to, ako veľmi máte radosť z toho, čo robíte, a nie na vyhláseniach ako "Som rád, že mám v tejto ekonomike nejakú prácu".
Použite prehľady výkonnosti pre chválu
Aspoň raz ročne si vy a váš šéf sadnete, aby ste prediskutovali svoje pracovné výkony, čo je ideálny čas, aby ste mu povedali, do akej miery oceňujete svoju prácu. Začnite tým, že poďakujete šéfovi za preskúmanie, vrátane komplimentov a kritiky, ktoré poskytol. Môžete povedať niečo ako: "Mám radosť z obidvoch častí mojej práce, ktoré mi jednoducho prídu a z náročnejších aspektov." Po skončení schôdzky budete môcť napísať následnú správu, ktorá vám poskytne príležitosť spomenúť si svoje ocenenie za všetky aspekty práce, ktorú ste zabudli počas stretnutia zabudnúť a podčiarknete úprimné ocenenie vašej práce.
