Pre mnohých uchádzačov o zamestnanie je napísanie sprievodného listu jednou z najnáročnejších častí procesu hľadania zamestnania. Niektorí dokonca spochybňujú potrebu sprievodného listu v digitálnom veku, keď toľko spoločností používa softvér na preskúmanie životopisov a identifikáciu najlepších kandidátov. Pokrývajúce listy sú stále dôležité a mali by slúžiť ako úvod k vám a vašim skúsenostiam. Použite písmeno, aby ste zdôraznili, prečo ste ideálni kandidát na pozíciu a požiadajte o rozhovor.
$config[code] not foundČasti sprievodného listu
Typický sprievodný list sa skladá z troch hlavných častí:
- Otvorenie, v ktorom uvádzate, prečo píšete a predstavujete sa
- Telo, v ktorom vyzdvihnete najdôležitejšie body z vášho životopisu a pripojte bodky pre čitateľa, prečo ste ideálni pre prácu
- Uzávierka, v ktorej žiadate o rozhovor, obsahuje zoznam položiek, ktoré ste uviedli s listom (napríklad životopis, písanie vzoriek atď.) A poďakovanie recenzentovi za jej čas.
Keď recenzent dokončí čítanie vášho sprievodného listu, mala by sa cítiť nútená čítať váš životopis a tiež má dobrý nápad, či ste niekto, kto by mal byť povolaný na rozhovor.
Písanie listu
V ideálnom prípade by váš sprievodný list mal vylepšiť Váš životopis, a nie ho znovu vylepšiť. Inými slovami, namiesto toho, aby ste vybrali pozície, ktoré ste zastávali, zamerať sa skôr na to, ako si zručnosti, ktoré ste získali v týchto pozíciách, môžu mať prospech pre zamestnávateľa.
Skôr ako začnete písať, zvážte svoje publikum a cieľ písmena. Pamätajte si, že list a váš životopis vám neprinesú prácu, ale radšej vás pozývame na rozhovor. S ohľadom na to, aké sú najdôležitejšie body z vášho pozadia, ktoré podnecujú čitateľa naplánovať stretnutie? Uveďte výhody, ktoré môžete spoločnosti priniesť a dôkaz o týchto výhodách. Vždy zamerajte list na spoločnosť a čo môžete priniesť na stôl, nie na vás a na vaše potreby a túžby.
Bežné chyby, ktorým sa treba vyhnúť
Majte na pamäti, že väčšina prenajímajúcich manažérov bude čítať desiatky, ak nie stovky, sprievodných listov a pokračuje, takže chcete, aby vaša vynikla - v dobrom zmysle. To znamená vyhnúť sa niektorým bežným nástrahám písania sprievodných listov.
Nerušte a nepripojujte sa z popisu práce. Aj keď by ste mali prispôsobiť svoj list konkrétnej pozícii a používať určité kľúčové slová z vysielania, nekopírujte slovo po slove. Vyhnite sa všeobecnému úvodu, ako je "Ja by som rád príležitosť …" alebo podobne.
Pri zobrazovaní nejakej osobnosti alebo zdieľania príslušnej anekdoty je často vítaný, nepoužívajte triky a nepokúšajte sa byť príliš chytrý so sprievodným listom. Píšeme profesionálny list, takže udržujte profesionálne správanie. Zároveň sa vyhýbajte používaniu všeobecných popisov alebo superlativít. Slová ako "pracovitý", "skúsený" alebo "úspešný" nepovedia čitateľovi o vás veľa. Namiesto toho zdieľajte konkrétne príklady, ktoré dokazujú, aké úspešné a skúsené ste, s použitím kvantifikovateľných výsledkov, ak je to možné. Nie ste všeobecným kandidátom, preto neposielajte všeobecný list. Buďte dynamickí a pútaví a ukážte svoju energiu a nadšenie.
$config[code] not foundA nakoniec, udržujte svoj list zameraný na prácu, o ktorú sa uchádzate, a svoje skúsenosti. Vyhnite sa tomu, aby ste sa dostali príliš osobne a nikdy neprediskutujte o svojich platových požiadavkách, pokiaľ sa to výslovne nevyžaduje pri vysielaní pracovných pozícií (a dokonca potom, ponechajte odpoveď čo najasne, uveďte rozsah platov) alebo prečo opúšťate svoju súčasnú pozíciu.
Venujte pozornosť podrobnostiam
Predtým, než zašlete svoj list, dôkladne ho overte, aby ste sa uistili, že je gramaticky správny a bez písomných slov. Použite profesionálne, ľahko čitateľné písmo ako Times New Roman alebo Arial v 10 alebo 12-bodovom type. Ponechajte písmeno stručné a na bod, a nikdy dlhšie ako jedna strana.
