Nová správa zistí, že iba 10% malých podnikov plne implementovalo digitálne nástroje ako umelú inteligenciu a automatizáciu. Podľa laboratórií 2025: Štúdia postdigitálnych hraníc z Randstad USA, tie isté podniky chýbajú v stratégiách na to, aby ich pracovné sily digitálne zdatné pracovníkom, ktorí chcú.
Napriek tomu sa v správe hovorí aj to, že 40% zamestnancov zmenilo zamestnanie, aby získalo prístup k najnovším digitálnym nástrojom. Väčšina (72%) uchádzačov o zamestnanie očakáva tiež, že povesť podnikov ako digitálny vodca ovplyvňuje ich túžbu vstúpiť do spoločnosti.
$config[code] not foundPrijatie digitálnych nástrojov malých podnikov nízke
Čísla predstavujú pretrvávajúcu výzvu.
"Digitálne technológie zásadne zmenili takmer každý aspekt obchodných operácií," povedal Alan Stukalsky, šéf digitálneho dôstojníka Randstad North America v nedávnom vydaní. "Napriek tomu, ako to dokazuje naša štúdia, vedúci predstavitelia podnikov bojujú s tým, ako rozpútať silu a sľubovať, že pracovná sila podporovaná technológiami ponúka. Jednoduchá pravda je, že spoločnosti musia byť ochotné prispôsobiť a rozširovať tradičné obchodné modely, aby mohli efektívne konkurovať talentom a podporiť operačný rast. "
Správa zistila, že povesť spoločnosti a digitálna pripravenosť boli prepojené. Bez spolupráce obidvoch podnikov by mohlo stratiť 60% svojich zamestnancov. Viac ako dve tretiny (80%) respondentov definovalo vlastnosti, ktoré chcú vidieť v týchto digitálnych vedúcich predstaviteľoch ako záväzok k inovácii a schopnosti udržať zamestnancov zaoberajúcich sa najnovšou digitálnou technológiou.
Jedna tretina pracovníkov cítila, že ich súčasní zamestnávatelia nemajú v práci digitálne vzdelávacie príležitosti, ktoré chcú.
Aby pomohli podnikom zisťovať, kde sa nachádzajú, Randstad vytvoril vlastný kvíz. Viac ako 800 vedúcich pracovníkov a vedúcich oddelení odpovedalo na prieskum. Bolo zapojených takmer 3000 amerických pracovníkov.
Spoločnosť Randstad North America, Inc. poskytuje flexibilné ľudské zdroje a pracovné riešenia. Severoamerické operácie majú na pracovnom trhu 100 000 zamestnancov.
Foto pomocou aplikácie Shutterstock
1
