Môžete mať všetku bezplatnú kávu na svete, ale ak neponúkate typy dávok, ktoré zamestnanci skutočne hľadajú, rýchlo ich stratíte. Preto sme požiadali 11 podnikateľov z Young Enterprise Council (YEC) o nasledujúcu otázku:
"Čo je to jedna spoločnosť, ktorá má prospech alebo výhodu, ktorú ponúkate, ktorá skutočne mala vplyv na prilákanie špičkových talentov a je dôvodom, prečo si najnovší zamestnanci vybrali vašu ponuku pred druhou?"
Tu je to, čo členovia komunity YEC museli povedať:
$config[code] not found1. Vzdialené pracovné prostredie
"Pomocou kombinácie nástrojov spolupracujúcich s cloudom môžu naši zamestnanci pracovať z akéhokoľvek miesta na svete. Kombinácia aplikácií Podio, Skype, Join.me, Disk Google a Hangouts nám umožňuje organizovať riadenie projektov a úloh, zatiaľ čo každý môže pracovať z pohodlia domova. Sporadické tímové stretnutia upevňujú prostredie tímu a spoluprácu. Sloboda a flexibilita sú skvelými výhodami! "~ Marcela DeVivo, Národná úľava
2. Zaplatené zdravotné poistenie pre zamestnancov a ich blízkych
"Ponúkame nielen zdravotné poistenie, ale platia za zdravotné poistenie našich zamestnancov a ich rodín. Nedávna prenájom hovorí, že jej dala kúsok mysle a znamenala veľa toho, že sme nielen povedali, že jej zdravie je dôležité, ale dávať peniaze tam, kde je naše srdce tým, že sa ubezpečí, že ona a tí, ktorým sa stará, sú pokryté. "~ Doug Bend, Bend Law Group, PC
3. Významné projekty
"Zameriavame sa na dosiahnutie vplyvu. Vyberáme zákazníkov, ktorí môžeme najviac pomôcť a brať to veľmi vážne. Pracujeme na interných projektoch, ktoré by pomohli nájsť liek na liečbu rakoviny. Naše najnovšie zamestnania chcú byť súčasťou tohto typu kultúry. "~ Thomas Cullen, LaunchPad Lab
4. Faktor chladnosti
"V menej konkurenčnom podnikateľskom prostredí sú ľudia radi, že pracujú na chladnom a rastúcom obchode, najmä ak majú pocit, že sú súčasťou skupiny, ktorá vo svete skutočne vo svete zmenila. Dostávame početné ocenenia a veľké tlače. Zamestnanci spoločnosti AcousticSheep sú schopní pravidelne sa pochváliť rodinou a priateľmi o svojej skutočne veľkej spoločnosti, najmä keď sa objavia v televízii. "~ Wei-Shin Lai, AcousticSheep LLC
5. Úhrada za profesionálne podujatia
"Ak chcete navštíviť konferenciu alebo sa pripojiť k sieti, budeme vám refundovať. Rešpektujeme ľudí, ktorí chcú zvýšiť svoje zručnosti a uvedomujú si, že dávajú našim zamestnancom a spoločnosti konkurenčnú výhodu. "~ Shalyn Dever, Chatter Buzz Media
6. Pracujte v dňoch v zahraničí a pomoc pri cestovaní
"Moja spoločnosť ponúka každý rok päť pracovných dní v zahraničí, čo znamená, že zamestnanec môže robiť svoju prácu odkiaľkoľvek na svete. Okrem toho ponúkame, aby ste zaplatili 25% svojich cestovných nákladov za medzinárodné cestovanie. Toto je naozaj lákavé pre tých, ktorí chcú objavovať svet, a to sú ľudia, ktorých chcem v mojej spoločnosti. "~ Cassie Petrey, Crowd Surf
7. Efektívne a zábavné školenie
"Máme veľmi silný tréningový program, ktorý je pre nových zamestnancov veľmi efektívny a zábavný. Ponúkame jeden týždeň výcviku v triede, po ktorom nasledujeme tieňovanie s najvyšším náborovým pracovníkom. "~ Nicole Smartt, Star Staffing
8. Schopnosť mať vplyvný hlas
"Zamestnanci na GoBRANDgo! (neobmedzený PTO, flexibilný čas, ustúpenia, obedované jedlá atď.), ale žiadny z nich nie je tak cenný ako schopnosť ovplyvňovať pozitívne zmeny na tom, ako sa vykonáva ich úloha a spoločnosť ako celok. Príslib autonómie a vplyvný hlas je magnetom pre zamestnancov, ktorí sú podnikateľsky zmýšľajúci. "~ Derek Weber, goBRANDgo!
9. Flexibilita a potrava
"Ponúkame flexibilné nastavenie, pretože vieme, že naši zamestnanci sú vysoko motivovaní a ovládaní vlastnými silami a nepotrebujú obmedzenia, akými sú 9 až 5 pracovných týždňov na výrobu kvalitnej práce. Navyše skvelá poloha v San Franciscu a bezplatné obedy sú určite pridanými výhodami, ktoré zamestnanci dôverne tešia. "~ Sathvik Tantry, FormSwift
10. Vynikajúca firemná kultúra
"Okrem tradičných výhod a výhod, veľký dôvod, prečo si zamestnanci vybrali moju spoločnosť, je pre našu kultúru. Zabezpečujem, aby potenciálni zamestnanci vedeli, že ich budeme oceňovať za ich rozmanitosť a individualitu a oceniť ich za svoje jedinečné zručnosti a umožniť im rozkvet. To priťahuje šťastných a motivovaných zamestnancov, ktorí sa zaujímajú o viac ako výplatu. "~ Elle Kaplan, Lexion Capital
11. Spoločný výbor všetkých hviezd
"Napriek tomu, že sme relatívne malý tím, vytvorili sme spoločenský výbor, ktorý organizuje firemné akcie. Zahŕňali športové podujatia, BBQ, hádzanie sekerou, lovecké lovy a charitatívne udalosti.Skutočnosť, že skupina usporadúva tieto udalosti, dokazuje náš záväzok k mimoškolskej činnosti, ktorá je pre kandidáta upokojujúca. "~ David Ciccarelli, Voices.com
Ruletka Foto cez Shutterstock
11 Komentáre ▼
