Nová kontrola víz typu H1B, ktorá poskytuje kvalifikovanú pracovnú silu zahraničných pracovníkov v USA, môže byť pre malé podniky dobrá a zlá. Záleží to na tom, aký druh podnikania prevádzkujete.
Malé americké technologické podniky nevidia v sektore víz H1B, ktoré tento rok pridelili, seizmickú zmenu, ktorú dúfali. Dúfali, že uvidia menej víz vydaných v nádeji, že dokážu zničiť prácu, ktorá zvyčajne ide o zahraničných pracovníkov.
$config[code] not foundMalé americké firmy IT sa už niekoľko rokov sťažujú na lacnú zahraničnú pracovnú silu, ktorá znižuje mzdy aj zamestnanosť pre amerických pracovníkov IT.
Tesári tiež trvajú na tom, že tieto víza používajú predovšetkým tech giganti, aby sa vyhnúť tomu, aby platili domácim technickým dodávateľom a zamestnancom viac. Niektorí však vehementne spochybňujú toto tvrdenie a argumentujú, že príjemcovia víz H1B sú skutočne veľmi dobre zaplatený a že sú prijatí len vtedy, keď domáci talent nie je dostatočný.
Nové usmernenia pre víza H1B
Napriek nádejam, že vláda Trumpa urobí viac, keď boli odhalené nové usmernenia a tento týždeň sa začali podávať žiadosti o tohtoročné víza typu H1B, kvóta 85 000 sa nezmenila.
Existuje však záblesk nádeje, pretože cesta k zahraničným pracovníkom, ktorí majú zastávať pozície, ktoré vyžadujú vysokoškolský diplom, sa vďaka americkému občianstvu a imigračným službám trochu ťažšie orientovala.
Agentúra tvrdí, že dočasne pozastaví zrýchlené "prémiové" spracovanie žiadostí. To však len dáva malý dent v tom, čo spôsobuje problémy pre niektoré malé americké podniky v prvom rade.
Prémiové spracovanie zahŕňa záväzok USCIS reagovať na žiadosť do 15 dní za poplatok. Je to metóda používaná na vymazanie nevyriešených žiadostí.
Tu je postup, ako sa drobné firmy dostávajú do hry
Problémom nie je, že malé podniky profitujú zo zníženia dostupnosti zahraničných technických pracovníkov.
Menšie zriadené podniky a začínajúce podniky, ktoré by mohli využívať zahraničných pracovníkov v špecializovaných povolaniach, cítia, že ich väčšina hráčov, ktorí obviňujú z manipulácie so systémom, stláča.
Tu je ich sťažnosť. Spolkový úradník povolí iba jednu žiadosť na zahraničného pracovníka. Väčšie spoločnosti môžu podať, čo sú niekedy tisíce žiadostí, pretože majú zdroje na to, aby zjedli väčšie množstvo celkovej kvóty. Keď počet aplikácií presahuje kvótu, počítačová loteria preberá.
Ostatne problemy
Aby sa zhoršili situácie v menších podnikoch, globálne náborové firmy sa presunuli a prevzali leví podiel víz vyhradených pre zahraničných pracovníkov so špeciálnymi zručnosťami a vysokoškolským vzdelaním. Tieto spoločnosti hlbokú k dispozícii aplikácie hneď, ako sa otvorí okno a ponechá menšie podniky vypnuté.
Tiež, hoci každý malý podnik, ktorý potrebuje špecialistu s vysokoškolským diplomom, môže požiadať o jedno z týchto víz, veľké množstvo preberá sektor IT. Malé podniky v iných sektoroch, ako napríklad inžinierstvo a niektorí lekári, používajú aplikácie rovnako, ale ťažko súťažia.
Budúca regulácia je tiež zmiešaná taška
Zmeny USCIS a skutočnosť, že v Parlamente a Senáte existuje niekoľko bipartizanských účtov zameraných na uprednostňovanie amerických pracovníkov, by mohlo znamenať možnosť väčších posunov na obzore - a nie všetko dobré pre malé podniky.
Výbor súdneho dvora v januári prehodnotil návrh zákona, ktorý by prinútil zamestnávateľov, aby zvýhodnili niektorých vysokokvalifikovaných zahraničných dočasných pracovníkov v rámci "oslobodenej" kategórie vízového programu H1B. Minimum, ktoré by mohli zaplatiť, by sa pohybovalo od 60 000 do 100 000 dolárov a malo by byť viazané na infláciu.
Návrh zákona sa snaží zmeniť a doplniť zákon o imigrácii a znárodnení a zmeniť definíciu "oslobodeného H-1B neimigranta".
V poslednej dobe oddelenie vnútornej bezpečnosti USA uviedlo kroky na zabránenie tomu, aby sa tieto víza používali "podvodne". Zmeny sa budú zameriavať na návštevy na stránkach agentúry USA pre občianske a imigračné služby a budú sa zameriavať na oblasti, v ktorých:
- nemožno potvrdiť základné obchodné informácie zamestnávateľa.
- existuje vysoký pomer zamestnancov H1B v porovnaní s americkými pracovníkmi.
- podávajú sa petície pre pracovníkov H1B, ktorí pracujú mimo pracoviska.
Ďalšia správa USCIS naznačuje, že agentúra bude ťažšie určovať pozície počítačových programátorov na úrovni "špeciálnych povolaní".
To všetko by mohlo byť dobrou správou, ak ste dodávateľom IT alebo počítačového programovania, ktorí dúfajú, že toto nariadenie presvedčí obrovské technické firmy, aby najali vašu spoločnosť namiesto toho, aby priniesli lacnejšie zahraničné konkurentov.
Ak ste však malý štart, ktorý potrebuje cenovo dostupnú pracovnú silu, znamená to väčšiu kontrolu zo strany vlády a nerovnomernejšie podmienky pri súťažení s väčšími firmami.
Prezident Trump Foto prostredníctvom Shutterstock
3 Komentáre ▼
