Pravidlá týkajúce sa oblečenia zvyšujú profesionalitu a pomáhajú firmám poskytovať zákazníkom a klientom špecifický obraz. Ak ste si všimli, že sa títo zamestnanci nezobrazujú v obchodnom oblečení, poznámka môže pomôcť odstrániť zmätok a slúžiť ako priateľská pripomienka, aby ste sa vhodne obliekla. Vaša poznámka k oblečeniu by mala byť priamočiare, pri zachovaní profesionálneho tónu, a mala by byť k dispozícii všetkým členom personálu, aby si všetci uvedomili vašu politiku.
$config[code] not foundVyberte si kód šaty
Priemysel, v ktorom pracujete, bude diktovať oblečený kód, ktorý implementujete pre svojich zamestnancov. vhodný odev v maloobchodnom obchode sa pravdepodobne veľmi líši od vhodného oblečenia v advokátskej kancelárii. Určte úroveň profesionality, ktorú očakávate od svojich zamestnancov, a typ oblečenia, ktorý od neho očakávate, aby sa na ňom odrážali. Vytvorte si zoznam vhodných odevov, ako sú napríklad kalhoty, khaki, sukne, polokošele, košele a kravaty. Vyrobte si zoznam odevov, ktoré zakazujete, ako džínsy, topánky, sandále a klobúky. Keď máte na mysli nastavené pravidlá, môžete vytvoriť úspešnú poznámku.
Formát zoznamu
Vaša poznámka môže byť napísaná v ľubovoľnom formáte, ktorý si vyberiete, ale zoznam bude najjednoduchší pre písanie a pre zamestnancov pochopiť. Napíšte krátky úvod, v ktorom sa uvádza, že poznámka sa vzťahuje na pokyny pre kódovanie oblečenia, za ktorým nasleduje zoznam s prijatým a neprijateľným odevným alebo číslovaným zoznamom. Zamestnanci budú mať malý priestor na nesprávne pochopenie vašich pravidiel. Uzavrite svoju poznámku tým, že poďakujete svojim zamestnancom za ich dodržiavanie, ako aj pokyny hovoriť s vami alebo iným manažérom, ak majú akékoľvek otázky týkajúce sa týchto pravidiel.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingTón a dĺžka
Vo vašej poznámke je dôležité udržiavať tón, ktorý je profesionálny a zdvorilý. Nepoužívajte žiadnych zamestnancov, ktorí sa neoprávnene obliekali, a namiesto toho hovorte svojim zamestnancom ako celku. Udržujte si poznámku jednoduchú a úplnú; nemusí to byť dĺžka novely, aby ste dostali svoje posolstvo.
dôležité informácie
Pri zostavovaní vašej poznámky - a politiky - pamätajte, že nemôžete zaviesť pravidlá, ktoré diskriminujú zamestnancov na základe ich pohlavia, rasy, náboženstva alebo zdravotného postihnutia. Napríklad, niektoré náboženstvá vyžadujú, aby muži udržali brady, preto buďte opatrní pri navrhovaní pravidiel, ktoré ich výslovne zakazujú. Buďte pripravení robiť výnimky pre niektorých zamestnancov - samozrejme - v záujme rešpektovania ich viery a pozadia, ako aj vyhýbaniu sa obvineniam z diskriminácie na pracovisku.
