Ak ste súčasťou federálnej pracovnej sily, pravdepodobne ste platili podľa všeobecného plánu, štruktúrovanej platovej stupnice, ktorá sa každoročne reviduje tak, aby odrážala infláciu a zvýšené náklady na bývanie. Mnoho súkromných sektorov používa aj systém platovej triedy.
Čo je platová trieda?
Platová trieda je štruktúrovaný systém odmeňovania, ktorý určuje výšku mzdy, ktorú dostane osoba. Každá pozícia v rámci organizácie má špecifickú platovú triedu a noví zamestnanci sú kompenzovaní v závislosti od ich vzdelania a skúseností, pokiaľ sa týka ich postavenia. Mnohé oddelenia ľudských zdrojov dodržiavajú štruktúrované plány platieb namiesto trhových platieb na udržanie vlastného kapitálu a na zníženie rizika diskriminácie.
$config[code] not foundJednoduchá štruktúra platovej triedy má mnoho úrovní s rôznymi krokmi na každej úrovni. Pätnásť ročníkov tvorí všeobecný plán od GS-1 po GS-15 s 10 krokmi v každej triede. Spoločnosť v súkromnom sektore môže mať 10 až 12 ročníkov s až piatimi krokmi na každej úrovni. Viac základný formát môže mať minimálne, stredné a vysoké umiestnenie v každej platovej triede, pričom viac platu za konkrétnu prácu poskytne skúsenejšiemu zamestnancovi.
Ako poznáš svoj platový stupeň?
Ak nepoznáte platovú triedu, obráťte sa na oddelenie ľudských zdrojov vášho zamestnávateľa. Je možné, že ich odpoveď bude nešpecifická, napríklad "low end", "near middle" alebo "high end". Môžete sa tiež spýtať spolupracovníkov, čo zarábajú a čo je ich platová trieda, aby vám poskytli predstavu o tom, aký je rozsah platovej triedy. Pri pohľade na odvetvie platia aj my predstavu o tom, kde ležíš na stupnici. Okrem toho stránky ako glassdoor.com a PayScale.com poskytujú odhady platov pre každý danú profesiu. Je zrejmé, že neexistuje scenár typu "one size-fit-all" a mnohé faktory ovplyvňujú to, čo by ste mali zarábať, ale robenie vášho výskumu vám môže pomôcť určiť, či ste v správnom platovom stupni.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingAko zvýšiť plat
Ak ste vykonali svoj výskum a myslíte si, že máte nárok na vyšší plat, uistite sa, že ste pripravení pred vyjednávaním. Zostavte podrobný dokument, v ktorom uvádzate svoje úspechy a úspechy. Dokončili ste doplnkový výcvik alebo získali titul, zatiaľ čo ste pracovali? Uistite sa, že to váš zamestnávateľ pozná. Ak ste pracovali pre rovnakú spoločnosť dlhodobo bez zvýšenia mzdy, opýtajte sa, prečo vaše skúsenosti nezvýšili váš plat. Zistite, aké kroky môžete podniknúť na zvýšenie platu, od prevzatia náročnejších úloh až po získanie ďalších certifikácií.
