Medzinárodná franchisová asociácia (IFA) tlieskala, že sa vrátil k spoločnému zamestnávateľskému štandardu Obamova éry, ktorý stanovil, že individuálni franchiséri, mnohí vlastníci malých podnikov, by sa mohli považovať za "spoločných zamestnávateľov" s väčšími spoločnosťami.
Odpoveď prišla po tom, čo ministerstvo práce USA (DOL) uviedlo, že 7. júna zrušilo interpretáciu spoločného zamestnávateľa agentúry a považovalo ho za neobmedzenú spoločnú zodpovednosť zamestnávateľa.
$config[code] not found"Sme radi, že DOL podniká prvé kroky na odstránenie tejto nákladnej regulácie, ktorú vytvorila predchádzajúca administratíva," uviedol viceprezident pre verejné záležitosti IFA Matt Haller v tlačovej správe.
Spoločný zamestnávateľ štandard Hurt Franchises
Podľa IFA spoločná zamestnávateľská norma hrozí, že bude jedným z najnákladnejších a najťažších predpisov ovplyvňujúcich franšízy. Poskytla rozšírené okolnosti, za ktorých by podnikateľ mohol byť zodpovedný za porušovanie platových zákonov franchisantmi, dodávateľmi a personálnymi agentúrami.
Podľa spoločného zamestnávateľského štandardu by spoločnosti mohli byť považované za spoločných zamestnávateľov, ak si najali alebo prepustili zmluvných pracovníkov, stanovili mzdy alebo mali akúkoľvek kontrolu nad svojimi úlohami alebo pracovnými podmienkami. Skupina franchisových podnikov uviedla, že táto rozšírená definícia ohrozuje franšízový obchodný model, kde dve alebo viac pridružených spoločností môžu zamestnávať tých istých zamestnancov - alebo kde veľká korporácia a individuálne vlastnená franšíza môžu byť považované za spoločných zamestnávateľov.
Rozhodnutie spoločnosti DOL odstrániť to, čo IFA považuje za potenciálne neobmedzený štandard zodpovednosti za určenie spoločného zamestnávateľa, je vítaným zážitkom nielen pre franchisantov. Je tiež dôležité, aby iné malé podniky, ktoré využívajú personálne firmy a iné spoločnosti tretích strán, outsourcovali niektoré svoje obchodné aktivity. Štandardom boli široko zamerané advokáti a odborové zväzy na úkor vytvárania pracovných miest, povedali vedúci priemyslu.
"Dôstojní zamestnávatelia tvrdo pracujú na tom, aby boli v súlade so zákonom o spravodlivom pracovnom štýle, ktorý rozšíril spoločný štandard zamestnávateľov, a tieto interpretácie DOL boli len vynútiteľnými pascami čakajúcimi na jar," hovorí Randy Johnson, viceprezident pre americkú obchodnú komoru. povedal agentúre Reuters.
Spoločnosť IFA spolupracuje prostredníctvom svojich vládnych vzťahov a verejnej politiky, vzťahov s médiami a vzdelávacích programov na ochranu, posilnenie a podporu franchisingu v USA a vo svete.
Oddelenie pracovnej fotografie prostredníctvom programu Shutterstock
2 Komentáre ▼
