Ak chce tím dosiahnuť cieľ, dôležitou a potrebnou súčasťou je mať silný a efektívny vodca. Bez schopného vodcu sa tím pravdepodobne rozpadne a padne. Dobré vedenie ako celok je dosť nehmotný koncept. Z vodcov sa však všeobecne očakáva celý rad hmatateľných vlastností a znakov.
venovanie
Jednou hmatateľnou kvalitou dobrého vodcu je dedičnosť. Vedúci je ochotný dať čas, krv, pot a slzy na splnenie úlohy. Vedúci je zvyčajne prvý, kto sa prihlási do práce a posledný, ktorý odišiel, bez sťažnosti. Nikdy nevidíte skutočného vodcu, ktorý by hľadal znudený alebo nezaujímavý, alebo sa ponáhľal do práce. Vodca venuje všetku svoju energiu a čas potrebnému cieľu.
$config[code] not foundodvaha
Vedúci predstavitelia sú odvážní a nebavia sa riskovať, aby zlepšili situáciu a dostali sa bližšie k cieľu. Trvalo obrovské množstvo vnútorností, aby bolo možné organizovať a zjednotiť kompetentný tím. Vedúci predstavitelia chápu, že bez zmeny - možno rizikovej - veci sa nikdy nemôžu meniť, a to aj k lepšiemu.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám Saplingzručností
Lídri sú schopní zálohovať svoje slová s vlastnými zručnosťami a schopnosťami. Kompetencia je životne dôležitá, aby sme boli úspešným vodcom. Skutoční lídri sú si vedomí toho, že s cieľom vytvoriť pozitívny príklad pre tím, je potrebné mať sami požadované silné zručnosti. Ak chcete viesť efektívne, je tiež užitočné byť rýchlym študentom zručností, rovnako ako rýchly učiteľ, ktorý môže odovzdať nové informácie zvyšku tímu.
predstavivosť
Dobrá predstavivosť a tvorivosť sú obidve kľúčové princípy vedenia. Ak chceme byť vodcom, musíme rýchlo a inovatívne myslieť na vývoj a realizáciu nových riešení, myšlienok a cieľov týkajúcich sa problémov.
optimizmus
Silný optimizmus je tiež dôležitý pre to, aby bol dobrým vodcom. Vedúci je v podstate zodpovedný za zvyšok morálky a postojov tímu. Vodca potrebuje schopnosť vyčerpať, vzrušovať a motivovať tím. Negatívny výhľad je absolútnym "ne-nie" vo vedení. Ak vodca vydáva autentický vzduch pozitívnosti a nadšenia, zvyšok tímu bude nasledovať.
pokoj
Pokojnosť je ďalším hmatateľným vodcovským znakom. Vedúci musia zostať v pohode, pokojní a zhromažďovaní vždy. Byť vodcom zahŕňa veľa tvrdej práce a to zahŕňa neúspechy a ťažké situácie. Je dôležité, aby lídri mohli nastaviť dobré príklady na svojich spoluhráčov tým, že nikdy neztratí svoje chladné a fúkané. Dobrý vodca dobre vie, že rozhnevané výbuchy a nekontrolované emócie nikoho nikde nepríde - určite nie je bližšie k dosiahnutiu cieľa.
