Hoci váš životopis vysvetľuje najdôležitejšie poznatky alebo vašu kariéru a vzdelanie, ľudskí pracovníci často chcú počuť to, čo vnímate ako svoje úspechy počas rozhovoru. Vaše dôveryhodné odpovede na tieto otázky odhaľujú veľa vecí o vašom minulosti, budúcich cieľoch a čo je pre vás dôležité mimo kanceláriu.
Premýšľajte o svojom publiku
Mnoho vecí sa môže objaviť v hlave, keď považujete svoje "úspechy", ale nie všetky sú relevantné pre pozíciu, o ktorú žiadate. Premýšľajte o tom, čo je najdôležitejšie pre túto prácu v očakávaní vypočutia tejto otázky, pretože tu máte slušnú šancu. Poskytnite významné úspechy, ktoré hovoria o potrebách pozície a zároveň dávajte dôveru tomu, že ste osoba, ktorá má prácu. Ak žiadate o predajnú prácu, napríklad hovorte o predajných cenách, ktoré ste získali v predchádzajúcich pracovných miestach.
$config[code] not foundNebuď nejasný
Ak majú pozoruhodné úspechy vo vašej práci alebo v akademickej histórii, mali by ste si ich pamätať s dostatočnou jasnosťou, aby ste to vyjadrili počas vášho rozhovoru. Keď poskytnete podrobnosti o svojich úspechoch, ukážte anketórovi, že ste nadšení z vašej práce. Byť taký konkrétny, ako môžete vo svojej odpovedi. Napríklad, ak žiadate ako softvérový inžinier, môžete ponúknuť odpoveď, ako napríklad "Uložil som svojho predchádzajúceho zamestnávateľa viac ako 1 milión dolárov ročne vytvorením nového inventárneho systému, ktorý presnejšie sleduje produkty od výrobných zariadení až po maloobchodníkov".
Zapíšte pomocou hlasitosti
Ak ste skúsený profesionál, máte pravdepodobne početné úspechy, ktoré by ste mohli odradiť. Nenechajte sa cítiť obmedzený tým, že použijete len jednu, pretože táto vaša kariéra predáva krátko a vaše úspechy sa zdajú byť relatívne obmedzené. Namiesto toho predbežne odpovedzte na túto otázku spôsobom, ktorý vám umožní zobraziť dva alebo tri úspechy, najlepšie posledné. Odpoveď ako "Mám niekoľko pozoruhodných víťazstiev, ktoré prichádzajú na front. Budem krátko prekonať tieto tri, pretože sú všetky spojené s touto pozíciou." Táto istá odpoveď zobrazuje predvídanie a pochopenie úlohy, o ktorú žiadate.
Nedávni absolventi
Ak ste čerstvý mimo školy, zamestnávatelia pochopia, že vaše profesionálne úspechy budú obmedzené. Možno ste však dosiahli úspech ako stážista, dobrovoľník alebo študent. Vysoký výkon a odhodlanie v akomkoľvek prostredí je v podstate to, čo hľadá zamestnávateľ. Môže ísť o to, že je neoddeliteľnou súčasťou úspešného projektu ako stážista, víťazná akademická alebo atletická cena alebo pomôže zvýšiť darcovstvo na neziskovom základe. Aj keď skúsenosť nie je priamo relevantná pre danú pozíciu, vždy dôkladne premýšľajte o tom, ako môže zamestnávateľ využiť vaše úspechy, aby zistil, či ste pre spoločnosť vhodný. Napríklad, ak sa uchádzate o manažérsku pozíciu, môžete povedať: "Bývalý kapitán môjho vysokoškolského futbalového tímu - v kombinácii s mojou 3.7 GPA - je príkladom mojej vodcovskej schopnosti, jazdy a vôle vyhrať. prinesie tú istú úroveň energie tomuto predajnému tímu. "
