Sprievodné listy často nemajú veľký vplyv na potenciálnych zamestnávateľov, pretože buď jednoducho zopakujú to, čo je v životopise, alebo sa správajú ako formálne úvody smerujúce čitateľa k životopisu. Ak chcete do svojho sprievodného listu pridať nejaký dodatočný príspevok, pridajte háčik, ktorý vás vzbudí v záujme potenciálneho zamestnávateľa a bude vás chcieť hlbšie do vášho pozadia. Zdôraznenie vašich výhod, skôr než vaša história v minulosti, prinesie víťazný sprievodný list.
$config[code] not foundZamyslite sa nad zamestnávateľom
Nevypracujte svoj sprievodný list v prvom rade o vás. Zamestnávatelia nenapĺňajú pozície, pretože chcú zamestnať ľudí; zamestnávajú ľudí, pretože od nich chcú konkrétne výsledky. Premýšľajte o tom, prečo spoločnosť zamestnáva túto konkrétnu pozíciu, ako je pozícia výhodná pre spoločnosť a aké zručnosti a skúsenosti prinesie kandidát na rockovú hviezdu. Akonáhle to viete, môžete formulovať správu, ktorá by vás potenciálny zamestnávateľ chcel stretnúť.
Začnite silný
Vyjdite z brány šprintom, nie klusom, s vetou, ktorá sľubuje výhodu. Nezabudnite na začiatok sprievodného listu s nepríjemným vyhlásením, ktoré informuje zamestnávateľa, o akú prácu žiadate a že ste "veľmi zaujíma" - zamestnávateľ to už vie. Určite, akú kľúčovú kvalifikáciu hľadá zamestnávateľ v kandidátovi na túto pozíciu a ponúknite to. Napríklad majiteľ malého podniku, ktorý potrebuje najať svojho prvého webmastera, bude chcieť niekoho, kto môže vytvoriť skvelú webovú stránku bez toho, aby rozpočet znížil. Žiadateľ o túto pozíciu by mohol zdôrazniť, že už pomohol iným podnikom vytvoriť užívateľsky príjemné, profesionálne vyzerajúce webové stránky s rozpočtom.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingOpýtať sa otázku
Ďalšou možnosťou, ako ukázať záujem zamestnávateľa, je položiť otázku, ktorú musí odpovedať vo vašom prospech. Napríklad vývojár webových stránok, ktorý sa týka malého podniku, by mohol začať: "Chceli by ste úplne inovovať svoje webové stránky, prilepiť ich na platformy sociálnych médií, zvýšiť svoju návštevnosť pomocou osvedčených postupov SEO a robiť to všetko za 30 dní bez toho, aby ste porušili rozpočet ? "Niekto, ktorý žiada o vedenie účtovníctva, by mohol zdôrazniť špeciálne zručnosti tým, že sa pýta:" Máte záujem o účtovníka, ktorý dokáže spracovať aj mzdy, spravovať výhody a pravidelne vytvárať užitočné finančné správy? "
Stresové úspechy
Ak nechcete začať svoj sprievodný list s otázkou, okamžite nechajte zamestnávateľa vedieť, že ste kvalifikovaný s pôsobivou skutočnosťou, ktorá to dokazuje. Príkladom dobrého háku pre predajcu by bolo: "Ako niekto, kto trikrát predával na mojom území do šiestich mesiacov od prijatia mojej poslednej pozície, verím, že vám pomôžem otvoriť nové územie na silnom základe. "Ako obchodný profesionál, ktorý rozumie tradičnej reklame a propagácii a ktorý má odborné znalosti v digitálnych a sociálnych médiách, môžem pomôcť vašej spoločnosti rozšíriť svoju návratnosť investícií na trh."
