Trvá odvaha priznať, že ste odstúpili od svojej predchádzajúcej práce, pretože ste boli vystavení výpoveďu. Ale úprimnosť je naozaj najlepšou politikou, keď dokončíte žiadosti o zamestnanie. Budete len ťažšie nájsť si zamestnanie, ak sa pokúsite zadržať informácie od potenciálnych zamestnávateľov, preto sa nesnažte skryť skutočný dôvod vašej rezignácie. Zamestnávatelia vedia, že nie ste prvá osoba, ktorá odstúpila namiesto toho, aby ste ju vyhodili, a nebudete naposledy.
$config[code] not foundstručnosť
Niekoľko žiadostí o prácu má dokonca dostatok priestoru na to, aby vám poskytlo podrobnosti o tom, prečo ste opustili svoju predchádzajúcu prácu, takže v tejto oblasti môžete vložiť "rezignáciu" len na vašu žiadosť o zamestnanie. Nesmiete sa pokúsiť zaplniť do takého malého priestoru podrobnosti o svojej rezignácii, ak je všetko, čo sa hodí, jedno slovo. Poskytnite stručné informácie o vašej žiadosti - počas rozhovoru budete mať dostatok času na vypracovanie.
Vstupné
Niektoré žiadosti o zamestnanie kladú otázky ako: "Boli ste niekedy ukončený z práce?" alebo "Boli ste niekedy požiadaní o odstúpenie od práce namiesto toho, aby ste boli vyhodení?" Ak narazíte na to, budete musieť priznať, že ste požiadali o rezignáciu namiesto ukončenia. Ak sa však žiadosť pýta len na to, že ste boli ukončený, môžete pravdivo vložiť ako odpoveď na prvú otázku "nie".
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingPokračovať
Váš životopis je marketingovým dielom, ktorý ilustruje, prečo ste najlepší kandidát na prácu. Zameriava sa preto na prezentáciu vašich talentov a zručností - nie na opis dôvodov, prečo ste opustili predchádzajúce pracovné miesta. Neexistuje žiadny dôvod, prečo by váš životopis mal obsahovať dôvody, prečo ste opustili niektorú z vašich predchádzajúcich pracovných miest, bez ohľadu na to, či ste odišli, aby ste mohli absolvovať úžasnú kariérnu príležitosť, alebo preto, že sa podnik uzavrel. Na druhej strane, ak vymenujete niekoľko krátkodobých pracovných miest do vášho životopisu, zamestnávateľ alebo náborový manažér by vás mohli požiadať, aby ste vysvetlili dôvody, prečo ste opustili túto prácu.
Dôvera
Predložte svoju kvalifikáciu z pozitívneho pohľadu, či dokončíte formálnu žiadosť o zamestnanie, opisujete svoju históriu práce v súvislosti s pokračovaním alebo rozhovorom s tazateľom. Keď sa potenciálny zamestnávateľ pýta, prečo ste odstúpili, povedzte, že ste dostali príležitosť odstúpiť namiesto toho, aby ste boli ukončený. Vysvetlite dôvod, najmä ak kladie priaznivé informácie o pracovnej etike. Ak napríklad váš predchádzajúci zamestnávateľ potvrdil vaše svedomité úsilie pri plnení vašich pracovných povinností, ale práca práve nebola vhodná pre vaše zručnosti, uveďte podrobnosti o vašom úsilí a konečnom výsledku. Ak vaša rezignácia v súvislosti s ukončením vznikla v dôsledku porušenia pravidiel alebo úmyselného zanedbania pracovných povinností, vysvetlite, čo ste odobrali zo skúseností a vašich vylepšení.
potvrdenie
Ak si nie ste istí, ako vaši predchádzajúci zamestnávatelia budú charakterizovať vašu rezignáciu, zavolajte ich predtým, ako začnete hľadanie práce. Potvrďte, aké sú vaše záznamy o zamestnaní a uveďte typ oddelenia, ktoré poskytujete potenciálnym zamestnávateľom. Tým sa zabezpečí, že poskytnete informácie, ktoré sú v súlade s vašimi záznamami predchádzajúceho zamestnávateľa a že informácie, ktoré poskytnete, budú overené pri kontrolách alebo pri overení zamestnania.
