Keď príde na prijatie, je to často o tom, kto poznáte. Vaše osobné kontakty so susedmi, priateľmi alebo rodinou môžu otvoriť dvere novým pracovným miestam a v niektorých prípadoch môžu byť sami susedmi, ktorí vás najali. Každá práca, ktorú robíte, môže byť krmivo pre životopis bez ohľadu na to, kde ste našli príležitosť.
Zdroj práce
Či už ste starostlivosť o trávnik, opatrovanie detí alebo prácu profesionálnejšie pre svojho blížneho, je to jednoduché, že ste poskytli služby a zaplatili za prácu. Nezáleží na tom, či osoba je vaša suseda, babička, bratranec alebo úplne cudzinec. Vykonali ste prácu a mali by ste to určite zahrnúť do vášho životopisu, najmä ak sa táto práca týka inej práce, na ktorú teraz žiadate. Manažéri prijímania nemusia poznať vás ani svojho blížneho a dokonca aj vtedy, keď urobia spojenie, stále nemení skutočnosť, že máte túto pracovnú skúsenosť.
$config[code] not foundTradičné formátovanie
Neexistuje žiadny správny spôsob, ako formátovať životopis, ale najtradičnejším formátom je formát "Pracovný zážitok", ktorý zobrazuje najnovšie pracovné pozície v chronologickom poradí v hornej časti, za ktorou nasleduje časť o vašom vzdelaní, záujmoch a odkazoch. Ak používate tento typ obnovenia, uveďte úlohu, ktorú ste urobili pre svojho blížneho, medzi pracovné úlohy v sekcii pracovných skúseností, rovnako ako pre akúkoľvek inú prácu. Zadajte názov pracovnej pozície, ako napríklad "Pracovník na starostlivosť o trávniku", "Chovateľ", "Účtovník" alebo čokoľvek, čo bolo označené tučným písmom, a potom zadajte dátumy zamestnania. Ak váš sused má obchodné meno, zadajte nasledujúci. Ak nie, uveďte jej priezvisko. Potom zadajte niekoľko viet o povahe práce.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingFormátovanie založené na zručnostiach
Ďalšou bežnou možnosťou pre životopisy je použitie životopisu založeného na zručnostiach, ktorý je dobrou voľbou pre ľudí, ktorí majú veľké rozdiely v zamestnaní, vykonali veľa zvláštnych pracovných miest alebo nemuseli mať špecifické pracovné skúsenosti uvedené v pracovnom pomere vysielania. S týmto typom obnovenia sa zameriavate viac na zručnosti, ktoré máte, a nie na zamestnávateľov, pre ktorých ste pracovali, alebo na dátumy, ktoré ste pre nich pracovali. To môže byť spôsob, ako zahrnúť zručnosti, ktoré ste získali z práce pre svojho blížneho bez toho, aby ste sa museli spomenúť na suseda vôbec v životopise. Vytvorte sekciu "zručnosti" alebo "kompetencie" v hornej časti životopisu a potom zadajte zoznam zručností, ktoré vlastníte. To by mohlo zahŕňať také veci ako tesárstvo a inštalatérske práce alebo viac abstraktné pojmy, ako sú silné vedenie alebo vyjednávacie zručnosti. Ľudia, ktorí používajú tento typ životopisu, zvyčajne sledujú časť zručností s krátkym zoznamom minulých zamestnávateľov a rokmi, v ktorých tam pracujú, v ktorých môžete zahrnúť meno svojho blížneho, ak si to prajete.
Referencie zamestnávateľa
Ak vás zamestnávateľ skutočne zaujíma, je pravdepodobné, že vás požiada, aby ste poskytli informácie o zamestnaní. Porozprávajte sa so svojím susedom pred časom, aby ste mu oznámili, že ste zahrnuli prácu, ktorú ste pre neho urobili, a že zamestnávatelia ho môžu kontaktovať, aby hovorili o práci. Aj keď nebudete môcť kontrolovať to, čo váš sused hovorí zamestnávateľovi, môžete ho požiadať, aby ste sa nezmienili o tom, že ste sused. To môže pomôcť vyhnúť sa nepríjemným rozhovorom o obľúbenosti.
