Ako budete sledovať po rozhovore, ovplyvňuje dojem zamestnávateľa na vás rovnako ako vaše správanie počas stretnutia. Poslaním listu s poďakovaním ihneď po pohovore preukážete profesionalitu a rešpekt k času tazateľa. Keď sa zúčastníte panelového rozhovoru, musíte túto zdvorilosť rozšíriť na všetkých, s ktorými sa stretnete.
Požiadajte o kontaktné informácie
Keď naplánujete rozhovor, požiadajte o mená a kontaktné informácie pre všetkých, ktorí sa nachádzajú na paneli. Ak nemôžete na stretnutí hovoriť individuálne s každým členom, stále budete mať kontaktné informácie, aby ste mohli pokračovať. Overenie pravopisu mena každého používateľa a jeho telefónnych čísel, e-mailovej adresy alebo poštovej adresy požiadajte o zaslanie vizitiek na stretnutí. Ak ste zabudli zozbierať kontaktné informácie pred rozhovorom alebo počas neho, zavolajte a požiadajte rečníka alebo osobu, s ktorou ste hovorili pri príprave stretnutia.
$config[code] not foundAko a kedy poďakovať
Poďakujte každému účastníkovi na konci rozhovoru a zdôraznite, aké máte radosť z ich stretnutia a že ste nadšení z možnosti spolupráce. Nasledujte zaslanie každej osoby do 24 hodín. Obe e-mailové a ručné písmená sa považujú za vhodné etikety, v závislosti od firemnej kultúry a preferencií každého účastníka. Napríklad zamestnávatelia na formálnom pracovisku, akým je napríklad banka, môžu očakávať ručnú poznámku. Rozhovormi v technologickej spoločnosti však môžu vidieť, že sú staromódne alebo "vyčerpávajúce" a oceňujú e-mail. Ak máte pochybnosti, opýtajte sa na stretnutí s tazateľmi, ako radšej komunikujú.
Čo na to povedať
Prispôsobte si každý list a uveďte jednu alebo dve podrobnosti z rozhovoru s tazateľom. Povedzte napríklad: "Ďakujem za to, že ste poskytli prehľad o tom, aký kandidát hľadá spoločnosť. Po porozprávaní s vami som ešte viac presvedčený, že budem šťastná v spoločnosti Taylor Inc. a že moja 15-ročná skúsenosť s manažmentom prinesie prospech spoločnosti. "Vždy vyhotovujte samostatný list pre každého člena panelu, a to aj v prípade, detaily. Pri odosielaní e-mailových listov poďakujte každému samostatne a nikdy nezapočítajte viacnásobné mená do poľa pre adresy alebo odošlite kópiu iným tazateľom.
Zopakujte svoj záujem
Zatvorte svoj poďakovací list vyjadrením vášho záujmu o ďalší krok. Pretože panel robí rozhodnutie o nábore ako skupina, je dôležité, aby každý člen vedel, že máte vážne pracovné miesto. Môže sa cítiť prehnane, ale ak nepožiadate o zamestnanie, zamestnávatelia sa môžu diviť, ako ste investovali do pozície. Udržujte to jednoduché s krátkym vetom, ako napríklad "Som nadšená z možnosti prispieť k úspechu XYX Industries a dúfam, že ma budete považovať za pozíciu."
