Žiadosť o zamestnanie je stresujúca a pristátie s rozhovorom by malo byť vašim hlavným cieľom - hneď za tým, že ste práve získali prácu. Spoločnosti často získajú desiatky, ak nie stovky, životopisov na pozíciu. Pokúšať sa nájsť najkvalifikovanejšieho kandidáta iba čítaním životopisu môže byť náročné a sľubní kandidáti sú často prehliadaní. Ak nedostanete telefonát, alebo ak vám povie, že zamestnávateľ nemá záujem o rozhovor, stále máte niekoľko možností, ako zmeniť situáciu. A čo by malo byť vaše posolstvo? Časopis "Forbes" hovorí, že pri prihlásení sa na prácu musíte preukázať tri hlavné veci. Ak dokážete presvedčiť manažéra o náboru, že môžete urobiť túto prácu, že sa vám bude páčiť práca a že sa môžete dobre zapadnúť do spoločnosti, potom máte dobrú šancu na získanie zamestnania alebo aspoň na rozhovor.
$config[code] not foundE-maily majú tendenciu byť najmenej efektívnou metódou komunikácie, pokiaľ ide o získanie pozornosti niekoho. Je jednoduché ignorovať prichádzajúce e-maily. Takže zatiaľ čo e-mail nemusí byť vašou najlepšou príležitosťou, nemal by sa prehliadnuť, ak sa nemôžete priamo obrátiť na zástupcu pre ľudské zdroje alebo na manažéra. E-mail by sa mal používať v kombinácii s inými spôsobmi komunikácie. Môžete napísať e-mail s cieľom potvrdiť svoj záujem o pozíciu a môžete ukončiť e-mail tak, že uvediete, že máte v úmysle nadviazať telefonický hovor. To zabráni tomu, aby bol príjemca zaslepený neočakávaným hovorom.
Hovor
Môžete zavolať manažérovi prijímania do zamestnania a pokúsiť sa zmeniť názor o naplánovaní rozhovoru. Možno je ťažké presne vedieť, kto je manažér prijímania, ale hovoriť priamo s ním bude vašou najlepšou príležitosťou na získanie rozhovoru. Stojí za to pár telefonátov, aby ste zistili, či sa môžete dostať do kontaktu. Ak napríklad žiadate o pozíciu v marketingu, môžete požiadať recepčného, aby vás kontaktoval s vedúcim marketingového oddelenia. Ak sa dostanete, predstavte sa a vysvetlite, že by ste chceli byť vzatí do úvahy.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingNetworking
Niekedy je vaša najlepšia šanca na získanie rozhovoru poznať niekoho v spoločnosti. Táto osoba môže zaručiť pre vás a môže byť schopný presvedčiť nábor manažér, že stojí za to hovoriť. V skutočnosti štúdia Manpower Group z roku 2010 zistila, že vytváranie sietí je stále najlepší spôsob, ako nájsť si prácu. Pozvánky na prijímanie rozhovorov sa často uskutočňujú po preskúmaní životopisu alebo zo základnej obrazovky telefónu zástupcom pre ľudské zdroje. Ak váš životopis nebol vyniknutý, alebo ak ste to neurobili tak dobre na obrazovke telefónu, osobné odporúčanie vám môže dať šancu na rozhovor.
písmeno
Môžete prehliadnuť ručne písaný list vo svete digitálnej komunikácie. Majte však na pamäti, že ručne písaný list má osobný dotyk, ktorý nie je komunikovaný v e-maile. V skutočnosti písanie listu môže byť najefektívnejšou metódou komunikácie vedľa osobného stretnutia. Keď dostanete ručne písaný list, viete, že list je osobný a jedinečný. E-mail na druhej strane môže byť kopírovaný stokrát a môže mať nedostatok osobného kontaktu. Napíšte osobný list vedúcemu nájmu, ak nájdete jeho meno. Zahrňte stručnú správu vyjadrujúcu váš záujem a poďakujte mu za to, že ste sa na túto pozíciu rozhodli. Pridajte svoje telefónne číslo, aby vás manažér mohol ľahko kontaktovať.
