Väčšina majiteľov malých podnikov potrebuje dostatočné množstvo ega, aby mali odvahu a odhodlanie založiť spoločnosť. Bez veľkého pozitívneho včasného posilnenia potrebujú dôveru, ktorá prinesie silné ego, aby uspela. Avšak, ako spoločnosť rastie, toto nadmerné ego môže tiež dostať do cesty a nakoniec ublížiť spoločnosti. Tu symptómy a čo treba urobiť na nápravu situácie:
$config[code] not foundZnamená, že vaše Ego je mimo kontroly
1. Vyjímajte ľudí len horšie ako vy
Vaše ego chce, aby ste boli najschytnejšou osobou v miestnosti. Stáva sa tým, že máte vo svojej spoločnosti to najlepšie a najjasnejšie. Výsledkom je, že ako hráč typu "A" len prenajímate hráčov "B". Vaši hráči "B" prenajímajú hráčov "C". Spoločnosť je talent talent sa rýchlo zrúti zhora nadol. miesto: Ak si vždy uvedomíte, že ste najchytnejšia osoba v miestnosti, robíte niečo zlé. Nájdite ľudí, ktorí sú lepšie ako vy vo veciach, kde sú vaše zručnosti slabé.
2. Myslíte si, že máte Zlatý dotyk pre všetko
Pretože ste boli veľmi úspešní v jednej oblasti, vaše ego vás vedie k záveru, že môžete mať úspech v čomkoľvek. Výsledkom je, že bláznivo vezmeme veľké a zbytočné riziká s malým výnosom. miesto: Vždy sa rozbaľte do nových oblastí opatrne tým, že robíte výskum a zamestnávate potrebný talent tam, kde skutočne nemáte skúsenosti. Priblížte každú novú oblasť s disciplínou spustenia.
3. Nikdy nepožiadate o pomoc
Keďže vaše ego hovorí, že ste najväčší, nepotrebujete radu niekoho iného. Je to smiešne, pretože nikto nemôže prevádzkovať spoločnosť sami. Výsledkom je, že urobíte každé rozhodnutie samostatne bez prospechu z perspektívy. miesto: Vždy žiadať o pomoc a iné názory na dôležité rozhodnutia. Môžu to byť okamžité vedenie, zamestnanci alebo kolegovia mimo vašej spoločnosti. Iné perspektívy sú vždy rozhodujúce pre včasné rozhodnutie.
4. Spoločnosť sa stáva všetko o vás
Vaše ego vám povie, že spoločnosť nemôže existovať bez teba. Nielen, že sa obchodná značka stane vaším, ale bráni tomu, aby ste vytvorili lojálny tím. Výsledkom toho je, že zamestnanci si nikdy nemôžete ponechať a náklady na ich výmenu znehodnocujú spoločnosť. Keď sa podnikanie týka vás, znižuje aj jeho dlhodobú hodnotu. miesto: Vlastne "starostlivosť" o to, kto pracuje pre vás. Zoznámte sa s tým, čo ich poháňa a ako môžete pomôcť dosiahnuť svoje ciele v spoločnosti. Uvedomte si hodnotu akejkoľvek firmy je jej členovia tímu.
5. Je to vždy proti tebe
Vaše ego riadi mentalitu, že ľudia sú buď úplne lojálni voči vám a súhlasia so všetkým, čo hovoríte, alebo sú proti vám. Neexistuje medzi tým a v dôsledku toho sa zamestnanci bojí nesúhlasiť. Zakázali ste kritickú spätnú väzbu. miesto: Uvedomte si, že najlepšie výsledky pochádzajú z kolaboratívneho úsilia v spoločnosti i mimo nej.
6. Nikdy nekontrolujete čísla
Myslíte si, že to všetko viete vo vašej hlave a že finančné čísla budú len posilňovať to, čo už rozumiete (takže ich nekontrolujete). Výsledkom je predpoklady, ktoré nie sú pravdivé a môžu viesť spoločnosť nesprávnym smerom. miesto: Preverujte si finančné výkazy každý mesiac a konajte na skutočných údajoch!
7. Vykonávate Bloodestorming
Vaše ego vždy vám povie, že bez ohľadu na to, čo sa stane, nikdy to nie je vaša chyba. Vždy hľadáte niekoho iného na vine, ktorý sa cíti ako odpustenie. Ako výsledok, nikdy nepreberáte zodpovednosť za to, čo sa stane, ako by mal skutočný vodca. miesto: Nepoužívajte veľa času v procese obviňovania, ale zistite, prečo sa veci stali a ako im zabrániť, aby sa znova stali.
Je vaše nadmerné ego ochromujúce vaše podnikanie?
Opätovne zamietnuté. Originál tu.
Technológia vlny Foto cez Shutterstock
Viac v: Nextiva 5 Komentáre ▼
