Krátkodobé zdravotné postihnutie je možnosť zdravotného poistenia, ktorá je k dispozícii prostredníctvom mnohých plánov zdravotného poistenia zamestnávateľov. Krátkodobé zdravotné postihnutie zaplatí za krátke obdobie percento súčasného platu, ak sa osoba stane zranenou, chorou alebo dočasne zdravotne postihnutou a nie je schopná pracovať. Okrem dávok zdravotného poistenia existujú niektoré štáty so zákonmi, ktoré upravujú krátkodobú dovolenku na invaliditu od zamestnávateľov.
$config[code] not foundDostupnosť
Väčšina krátkodobých plánov zdravotného postihnutia poskytuje výhody až do 26 týždňov v závislosti od typu pokrytia, ktoré poskytujú zamestnávatelia. Štáty, ktoré majú svoje vlastné mandáty na krátkodobé zdravotné postihnutie, môžu mať rôzne požiadavky. V súčasnosti neexistuje federálny zákon, ktorý by vyžadoval, aby zamestnávatelia ponúkali svojim zamestnancom krátkodobé dávky v invalidite.
Kalifornia
Štát Kalifornia má najštedrejší druh krátkodobých dávok v invalidite. Plán krátkodobej invalidity v štáte poskytuje zamestnancovi 55% svojho platu s maximálnou výškou 728 USD za týždeň. Existuje jeden týždeň čakacia doba pred vyplácaním dávok a obdobie dávky môže trvať až 52 týždňov.
New York a Havaj
Plán krátkodobej invalidity v štáte New York vyžaduje od zamestnávateľov, aby zamestnancom poskytli 50% platu. Doba trvania dávky trvá 26 týždňov. Plán krátkodobej invalidity pre Havaj je takmer rovnaký ako plán pre New Yorku. Na Havaji sú zamestnávatelia povinní poskytovať zamestnancom 58 percent svojho platu počas 26 týždňov.
New Jersey
Štát New Jersey má krátkodobý plán zdravotného postihnutia, ktorý vyžaduje, aby zamestnávateľ zaplatil dve tretiny mzdy zamestnancovi. Existuje týždenná čakacia lehota a dĺžka trvania dávky je 26 týždňov. Ďalšou výhodou tohto plánu je, že po troch týždňoch postihnutia bude zamestnanec zaplatený aj za čakaciu dobu.
ostrov Rhode
Krátkodobé zdravotné postihnutie pre štát Rhode Island má týždennú čakaciu dobu a vypláca dávky maximálne 30 týždňov. Výška dávky, ktorú zamestnávateľ zaplatí, sa vypočíta na základe percenta, ktorú zamestnanec zarobí za základné časové obdobie. Zamestnanec bude zaplatený za čakaciu dobu po štyroch týždňoch postihnutia. Platby sa tiež zvýšia v závislosti od počtu detí, ktoré sú mladšie ako 18 rokov.
