Rozhovor pre novú prácu môže byť pre každého niekto nervózny. Môže to byť ešte viac stresujúce, ak máte zdravotné postihnutie. Chcete urobiť to najlepšie, aby zapôsobil na anketára a nechcete byť posudzovaný vašim postihnutím. Ak chcete zvýšiť svoje šance na získanie pozície, pripravte sa na rozhovor, aby ste boli pripravení na akékoľvek otázky. Ak sa rozhodnete riešiť svoje postihnutie, urobte to takým spôsobom, ktorý preukáže, že nebude mať vplyv na výkonnosť v práci.
$config[code] not foundPoznať svoje práva
Je dôležité, aby ste sa dostali do pracovného pohovoru a poznali svoje práva. Vďaka Zákonu Američanov so zdravotným postihnutím z roku 1990 nie sú tazatelia oprávnení klásť otázky o predchádzajúcich zdravotných podmienkach, vrátane postihnutia. To však nemusí zabrániť tomu, aby všetci tazatelia prekročili hranicu, najmä ak máte viditeľné postihnutie. Znalosť otázok, ktoré môže a nemôže požiadať tazateľ, vám umožňuje vedieť, čo by ste mali a nemali by odpovedať. Zamestnávateľ sa napríklad nemôže spýtať, či máte zdravotné postihnutie, ak vezmete veľa chorých dní, ak ste niekedy dostali dávky na odškodnenie pracovníkov alebo akékoľvek iné otázky týkajúce sa vášho zdravia.
Zverejňovanie zdravotného postihnutia
Vo väčšine prípadov je na vás, či chcete alebo nechcete zverejniť svoje postihnutie na pohovore, ak to nie je viditeľný stav. V niektorých prípadoch však môže byť kandidát na prácu vyzvaný, aby zverejnil svoj stav, ak ovplyvní jej schopnosť dokončiť všetky pracovné úlohy alebo ak bude vyžadovať akékoľvek osobitné ubytovanie. Ak máte zrejmé podmienky, napríklad obmedzenie na invalidný vozík, je najlepšie riešiť to hneď. Pri diskusii o vašom zdravotnom postihnutí vždy kladajte pozitívny výsledok, nájdite spôsob, ako spomenúť, že to nebude mať vplyv na vašu schopnosť dobre vystupovať v pozícii. Napríklad, ak ste slepí a vypočujete si pozíciu v kancelárii, vysvetlite, že máte softvér na čítanie obrazovky, môžete počúvať so slúchadlami, čo vám umožní vykonávať prácu čo najrýchlejšie a presnejšie ako ktokoľvek iný. To môže pomôcť rýchlo odmietnuť akékoľvek mylné predstavy, ktoré má rozhovor o ľuďoch s vaším postihnutím.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingVykonajte výskum na pozadí
Vykonávanie výskumu spoločnosti pred vašim pohovorom je nevyhnutné. Tazateľ očakáva, že budete pripravení, ak si prečítate informácie na webových stránkach spoločnosti, príslušné spravodajské články a akékoľvek iné dostupné údaje. Možno vás budú klásť otázky o tom, prečo chcete pracovať pre spoločnosť a čo viete o produktoch a službách, ktoré ponúka, ako o jej trhu, je stratégia rastu a jej konkurencia. Zahrnutie presných podrobností o spoločnosti do odpovedí ukazuje, že anketár si môžete predstaviť ako súčasť tímu. Dôkladná znalosť spoločnosti vám umožňuje diskutovať o konkrétnych zručnostiach, ktoré máte, ktoré sú relevantné pre otvorenú pozíciu. Taktiež vedie konverzáciu mimo vášho postihnutia a umožňuje vám preukázať vašu hodnotu spoločnosti.
Praktické rozhovorové otázky
Pripravte sa na pracovný pohovor tým, že budete reagovať na spoločné otázky s rozhovormi s priateľom alebo rodinným príslušníkom. Recitovanie vašich odpovedí nahlas na inú osobu vám pomôže formulovať silné odpovede a pracovať na oblastiach, ktoré potrebujú zlepšenie. Dávajte osobitný dôraz na diskusiu o tom, prečo vaše postihnutie neovplyvní vašu pracovnú výkonnosť, ak je to niečo, čo sa nebudete môcť skrývať. Tieto informácie chcete odovzdávať s dôverou a jasnosťou. Vytvorte tiež zoznam štandardných otázok týkajúcich sa pohovorov, vrátane niektorých týkajúcich sa vašej predchádzajúcej pracovnej histórie, zručností súvisiacich s pozíciou, silných a slabých stránok, budúcich kariérnych cieľov, niekoľkých situačných príkladov a prečo by ste mali byť zamestnaní na pozíciu,
