Výpisy pracovných príležitostí môžu zahŕňať nielen informácie o ponúkanej práci, ale aj informácie o tom, ako podať žiadosť. Môžete byť požiadaní, aby ste sa prihlásili iba vyplnením online aplikácie, iba e-mailom alebo len s životopisom. V niektorých prípadoch vás môže požiadať o zahrnutie platových požiadaviek do sprievodného listu. Ak uveďte platovú požiadavku, ktorú zamestnávateľ považuje za príliš vysokú, môžete byť diskvalifikovaní ešte predtým, než budete vypočutí; ak požiadate o nízku mzdu, riskujete, že budete platiť menej, než si stojíte. Existuje však niekoľko spôsobov, ako diskutovať o platových požiadavkách, ktoré môžu pomôcť zmierniť riziká.
$config[code] not foundPoskytnite rozsah. Namiesto pomenovania konkrétneho platu, ktorý môže byť príliš vysoký alebo príliš nízky, uveďte rozsah, ktorý by bol prijateľný. Vyhlásenie, ako napríklad: "Mám otvorený plat vo výške 55.000 až 65.000 dolárov v závislosti od konečných podrobností o pozícii", s použitím príslušných čísel pre váš prípad. To vám umožní byť flexibilný, pričom ešte stále dáte zamestnávateľovi pocit vašich platových potrieb.
Uveďte svoju flexibilitu. Zameraním na ochotu pracovať so zamestnávateľom môžete nechať dvere otvorené. Vyhlásenie tohto typu by mohlo znieť: "Uverejnenie práce pre túto pozíciu si vyžaduje platové požiadavky. Vzhľadom na to, že pozície tohto druhu sa môžu výrazne líšiť v kompenzácii, som pripravený byť pružný, pokiaľ ide o plat, Túžim sa dozvedieť viac o tejto pozícii. "
Nastavte očakávanie spravodlivosti. Web Quintessential Careers web uvádza, že vytváranie pocitu dôvery v ranom veku môže byť prínosom pre zamestnávateľa i zamestnanca. Vyhlásenie, ako napríklad "Čo sa týka platových požiadaviek, som presvedčený, že názov spoločnosti ponúka svojim zamestnancom spravodlivé platy a teší sa na podrobnosti."
Uveďte číslo. V niektorých prípadoch si môžete jednoducho vybrať plat, ktorý chcete. Je užitočné zdôrazniť, že si myslíte, že vaša žiadosť je primeraná. Môžete napríklad napísať: "Pokiaľ ide o odškodnenie, hľadám plat 55 000 dolárov, čo podľa môjho názoru je v súlade so sadzobníkom platu pre niekoho, kto má svoje zručnosti a skúsenosti."
Odmietnuť žiadosť. Ak máte pocit, že ste silným kandidátom, môžete požiadať o odmietnutie. Vyhlásenie, ako napríklad "Byla by som najpohodlnejšie diskutovať o platových požiadavkách osobne než v sprievodnom liste."
