Už ste to predtým prešli. Ako nový zamestnanec prichádza s úzkosťou, strachom a vzrušením. Prvý deň ovplyvní vaše pocity, či ste prijali správne rozhodnutie pri prijímaní pracovnej ponuky. Pomáhať novému náboru cítiť vítaný je dôležité pre budovanie silného vzťahu s každým v kancelárii.
Vitajte otázky
Pri príchode do nového pracovného prostredia bude mať kolega veľa otázok. Vyjadrite úprimný záujem pomôcť jej situácii a ponúknuť odpovede na akékoľvek otázky, ktoré má. Niektorí ľudia môžu byť plachí, takže môžete chcieť ponúknuť úplne pravdu: "Máte nejaké otázky, ktoré by ste mohli odpovedať? Dajte mi vedieť." Môžete tiež pomôcť jej pochopiť, že ste boli v podobnej situácii ako nový prenájom; začne s vami budovať vzťah s vedomím, že rozumiete tomu, čo prechádza.
$config[code] not foundsocializovať
Pocit, akoby ste patrili, je súčasťou toho, aby ste sa dostali do nového pracovného prostredia. Pocit prichádza s časom, ale rastie rýchlejšie, keď je nový prenájom prijímaný na spoločenské stretnutia s kolegami. Ak budete jesť obed s ostatnými zamestnancami, požiadajte svojho nového kolegu, aby sa k vám pridal. To poskytuje príležitosť na rozhovory o práci a o živote mimo práce.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingCheck In
Dajte si pozor na to, aby ste sa skončili s novým kolegom na konci dňa a opäť na konci týždňa, ak ste sa už denne nezaregistrovali ako jej priamy mentor. Chcete mať pocit, ako sa deje vo všeobecnosti. Tento záujem o ňu ukáže vášmu novému kolegovi, že vám záleží a chcete, aby vám pomohol dostať sa do svojho nového prostredia.
Doplňte prácu
Prijatie komplimentu na prácu pomáha budovať dôveru nového kolegu. Umožňuje mu vedieť, že robí niečo správne a že dosahuje pozitívny pokrok v práci. Bez ohľadu na to, či má nový kolega pozíciu nižšiu, rovnakú alebo vyššiu ako vaša, kompliment bude ocenený.
