Daňový zákon má rôzne definície pre malé podniky, ktoré sa používajú na rôzne odpočty, úvery a iné daňové úľavy. Pojem "malý" je založený na hodnote majetku spoločnosti, počte zamestnancov, počte vlastníkov, hrubých príjmoch alebo inom.
Použitie rozdielnych štandardov na definovanie malých podnikov spôsobuje, že je veľmi náročné vedieť, kedy spoločnosť môže alebo nemusí spĺňať požiadavky na daňovú prirážku. Existuje veľa rôznych definícií dane z malých podnikov a nižšie sú 10 z týchto definícií:
$config[code] not found1. Určenie stavu nezávislého dodávateľa
Jednou z najhorúcejších problémov IRS je to, či zamestnávatelia správne klasifikujú pracovníkov ako zamestnancov alebo nezávislých dodávateľov. Ak IRS spochybňuje klasifikáciu zamestnávateľa, je zvyčajne na spoločnosti, aby dokázala, že klasifikácia je správna. Avšak bremeno môže byť za určitých podmienok presunuté do IRS. Toto sa týka "malých" podnikov, čo znamená podniky s čistou hodnotou podnikania nepresahujúcou 7 miliónov USD.
2. Neskoré podanie sankcie za neúčasť na zasielaní informácií o súbore
Spoločnosti, ktoré nepredložia požadované informácie, sú penalizované. Čím dlhšie idú bez podania, tým väčšia je trest. Pokuty sú však obmedzené pre malé podniky. "Malé" znamená, že podnik má priemerné ročné hrubé príjmy, ktoré nepresahujú 5 miliónov dolárov na obdobie troch rokov.
3. Primeraná kompenzácia - prenesenie bremena dôkazu na IRS
Rovnako ako v prípade správnej klasifikácie pracovníkov, je na spoločnosti, aby preukázala, že náhrada, ktorú zaplatí zamestnancovi, je primeraná, aby ju odpočítala. Dôkazné bremeno sa však môže preniesť na IRS, ak je zamestnávateľ "malý", čo znamená, že čistá hodnota neprevyšuje 7 miliónov dolárov.
4. Kredit za štart do dôchodkového plánu
Zamestnávateľ, ktorý začína kvalifikovaný dôchodkový plán, môže získať daňový úver až do výšky 500 USD počas prvých 3 rokov plánu na pokrytie nákladov na vzdelávanie zamestnancov a niektorých ďalších administratívnych nákladov. Tento kredit sa uplatňuje iba vtedy, ak spoločnosť nemá viac ako 100 zamestnancov s kompenzáciou nad 5 000 USD v predchádzajúcom roku.
5. Spoločnosti S
Jedná sa o subjekty organizované podľa štátneho práva, ktoré ponúkajú vlastníkovi ochranu osobnej zodpovednosti. Z federálnej (a zvyčajne štátnej) dane z príjmov, ak spoločnosť uskutoční voľby, jej zisky a straty prechádzajú vlastníkom a sú zdaňované na základe ich osobných výnosov. S spoločnosti nemôžu mať viac ako 100 akcionárov.
6. Splátkové stimulačné plány pre zamestnancov (SIMPLE)
Samostatne zárobkovo činné osoby alebo podniky môžu použiť typ penzijného plánu, ktorý obmedzuje príspevky zamestnávateľov a vyhýba sa každoročnému oznamovaniu. Tieto plány, nazývané SIMPLE IRA, sú k dispozícii len pre tých, ktorí majú najmenej 100 zamestnancov, ktorí dostali v minulom roku náhradu vo výške najmenej 5 000 USD.
7. Jednoduché plány kaviarní
Plány kaviarní umožňujú zamestnávateľom ponúknuť svojim zamestnancom menu zamestnaneckých požitkov, z ktorých si môžu vybrať dávky alebo hotovosť. Predpokladá sa, že tieto plány spĺňajú nenávratné normy v daňových zákonoch, pokiaľ spĺňajú určité podmienky. Jednoduché kaviarne plány môžu byť použité len v prípade, že malý podnik má 100 alebo menej zamestnancov v pracovných dňoch počas jedného z dvoch predchádzajúcich rokov.
8. Malý zamestnávateľský zdravotný úver
S cieľom povzbudiť malé a stredné podniky, aby ponúkali alebo pokračovali v zdravotnom zabezpečení svojich zamestnancov, daňový zákon ponúka 50-percentný daňový úver pre poistné platené spoločnosťou, pokiaľ sú splnené určité podmienky. Tento kredit sa uplatňuje len vtedy, ak nie je viac ako 25 zamestnancov na plný úväzok (plný úver sa vzťahuje iba na spoločnosti s až 10 takýmito zamestnancami). Existujú však aj obmedzenia na mzdy, ktoré môžu tieto zamestnanci získať, aby spoločnosť získala nárok na úver.
9. Prerušenia malých podnikových akcií
Predaj kvalifikovaných akcií malého podnikania predstavuje dve príležitosti: (1) odloženie výnosu, ak sa výnos z predaja reinvestuje do inej menšej obchodnej akcie, alebo (2) vylúčenie niektorých alebo všetkých ziskov (v závislosti od percentuálneho podielu vylúčenia, ktorý je stanovený zákonom, ktorý je platný pri nadobudnutí zásob). Tieto prestávky sa vzťahujú len na akcie spoločnosti C vydané spoločnosťou s hrubým majetkom nepresahujúcou 50 miliónov dolárov pri vydaní akcií a bezprostredne po ňom.
10. Výnimka malého predajcu UNICAP
Pravidlá jednotnej kapitalizácie (UNICAP) sú účtovnou metódou, ktorá vyžaduje, aby sa určité náklady kapitalizovali a spätne získali prostredníctvom odpisovania, a nie len nárok na súčasnú zrážku. Avšak "malé" podniky sú vyňaté z týchto pravidiel. "Malý" znamená, že má priemerné ročné hrubé príjmy, ktoré nepresahujú 10 miliónov USD na obdobie troch rokov.
záver
Len preto, že sa kvalifikujete ako malá firma na daňový úver, nepredpokladajte, že máte nárok aj na iné zrážky založené na veľkostiach, úvery a ďalšie špeciálne daňové pravidlá, ktoré sú vyhradené pre malé podniky. Skontrolujte oprávnenosť. Opýtajte sa svojho daňového poradcu.
Daňová prestávka Foto prostredníctvom Shutterstock
2 Komentáre ▼
