Etický kódex, od ktorého sa očakáva, že zamestnanci spoločnosti McDonald dodržiava, je uvedený v dokumente o správaní podnikov. Každý rok musia všetci zamestnanci podpísať dokument potvrdzujúci, že si prečítali dokument a budú dodržiavať jeho predpisy. Zamestnanci sa tiež zúčastňujú školení súvisiaceho s etickými štandardmi. Dokument je stranou 40 strán a zahŕňa šesť tém.
Povinnosti voči zákazníkom
McDonald's podporuje etickú povinnosť poskytovať čisté, hygienické reštaurácie; detské hračky; a bezpečnú atmosféru pre všetkých zákazníkov. To znamená, že bezpečnostné normy pre potraviny a hračky by mali zodpovedať alebo prekračovať vládne normy. Záväzok zahŕňa zabezpečenie toho, aby bola všetka reklama čestná a vkusná a aby dôverné informácie neboli zdieľané.
$config[code] not foundPovinnosti voči zamestnancom
Štandardná brožúra spoločnosti McDonald obsahuje časť o poskytovaní pozitívnych skúseností pre svojich zamestnancov. Napríklad zamestnanci sú povzbudzovaní, aby hlásili nesprávne konanie bez obáv z odvetných opatrení. Pracovné prostredie by malo byť pozitívne a spravodlivé, bez obťažovania a násilia. Obťažovanie môže zahŕňať sexuálne obťažovanie, rasové vtipy a urážlivé poznámky. Spoločnosť verí v rozmanitosť a zaobchádza so všetkými zamestnancami rovnako, podľa etického kódexu.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingPodnikový systém
Spoločnosť McDonald's verí, že jej spoločnosti a zamestnanci majú etickú povinnosť konať v najlepšom záujme McDonald's - a nie na osobný zisk.Majitelia a prevádzkovatelia reštaurácií spoločnosti McDonald by mali konať nezávisle, ale bezúhonne, podľa všetkých príslušných zákonov a bezpečnostných pokynov. Dodávateľom by sa malo zaobchádzať spravodlivo.
Etické usmernenia
Kniha podnikových štandardov obsahuje časť o etických zásadách týkajúcich sa aktív McDonald's. Tieto povinnosti zahŕňajú ochranu duševného vlastníctva spoločnosti McDonald's a jej majetku. Zamestnanci by napríklad nemali používať firemné počítače na prenos nelegálnych informácií alebo používať logo McDonald's na osobný zisk. Akékoľvek konflikty záujmov by mali byť okamžite zdieľané so spoločnosťou Global Compliance Office. To zahŕňa prácu s rodinou a priateľmi. Podplátenie je prísne zakázané.
Pomáhanie komunitám
Jedným zo základných kameňov etických povinností zamestnancov spoločnosti McDonald's je vrátenie sa komunite. Zamestnanci každoročne darujú milióny peňazí a hodín služby, hovorí spoločnosť. Politické darcovstvo spoločnosti musí však schváliť oddelenie pre vzťahy s vládou. Zamestnanec, ktorý chce politickému kandidátovi darovať čas alebo peniaze, môže slobodne, ale len v jeho osobnom čase a na vlastné náklady. Spoločnosť McDonald's sa tiež zameriava na zdravie životného prostredia, ako je investovanie do inovácií v oblasti zmeny klímy a úsilia o zachovanie.
Hľadanie zisku a zlepšenia
Pri hľadaní zisku a rastu je pre McDonald's nanajvýš dôležitá, jeho kniha o podnikových štandardoch stanovuje, že žiadny zamestnanec by sa nemal zapojiť do takýchto akcií, ak by porušoval protimonopolné zákony alebo zákony o spravodlivej súťaži. Konkurenčné výhody by nemali byť získané prostredníctvom nekalého alebo nelegálneho obchodu, ale prostredníctvom výskumu, marketingu a kvalitného servisu. Nezávislá správna rada zabezpečuje monitorovanie a komunikáciu s akcionármi a interné vyšetrovania budú nariaďované na to, aby preskúmali akékoľvek možné pochybenia zamestnancov.
