Keď niekto v kancelárii stráca blízku osobu, je vhodné ponúknuť svoj súcit, aj keď pracovná logistika môže znamenať, že nie ste blízko k nej. Dynamika medzi šéfom a zamestnancom môže skomplikovať záležitosti, ale jednoduché gesto vyslania vašej sústrasti umožňuje jej vedieť, že rozumiete, že môže mať ťažkosti s výkonom práce v najbližších týždňoch.
Condolencia Etiketa
Podľa Inštitútu Emily Post by všetky kondolenčné ponuky mali byť v písomnej forme. Či už ste šéf alebo zamestnanec, ak pozostalý často kontroluje e-mail, môžete poslať e-mail, ale potom by ste mali sledovať kartu alebo list. Vaša súcitná karta nemusí byť rozsiahla. Niečo tak jednoduché ako "Je mi ľúto, že počujem o strate svojej matky". Ak ste však blízky spolupracovníkovi alebo ste osobne poznali osobu, ktorá prešla, je pekné zahrnúť ďalšie úprimné slová, napríklad zdieľanie obľúbenej pamäti zosnulého. Ak chcete urobiť niečo viac, môžete ponúknuť praktickú pomoc, ako napríklad prinášať jej obľúbené jedlo, ponúkať sledovať svoje deti na večer alebo dávať darčekovú kartu miestnej reštaurácii.
