Ako majú muži a ženy podnikatelia pocit z perspektívy svojho podnikania na budúci rok? Piaty v sérii štúdií spoločnosti Hiscox Small Business DNA podnikateľa (PDF) , zistili, že zatiaľ čo muži i ženy sú majitelia malých podnikov optimistickí ohľadom ich budúcnosti, existujú určité dôležité rozdiely v tom, ako vedú svoje podnikanie.
$config[code] not foundCelkovo je polovica všetkých podnikateľov optimistická v nasledujúcom roku. To je pokles z minulého roka, keď 55 percent všetkých majiteľov malých podnikov v USA uviedlo, že sú optimistické v nasledujúcom roku.
Úroveň optimizmu úzko súvisí s rastom, ktorý podnikatelia zaznamenali - a keď prišlo k rastu, nebol obrovský rozdiel medzi mužmi a ženami.
Okolo 50 percent mužov a 45 percent žien tvrdí, že ich podniky v posledných 12 mesiacoch zvýšili predaj, kým 57 percent mužov a 52 percent žien pribudlo nových zákazníkov. Rozdiel v raste medzi pohlaviami sa od prieskumu spoločnosti Hiscox v roku 2011 značne zúžil, keď 43 percent mužských malých podnikateľov zaznamenalo rast tržieb v porovnaní s iba 34 percentami žien.
Obaja muži aj ženy sa tiež cítia takmer rovnako o vláde a jej vzťahu s malými podnikmi. Takmer dve tretiny mužov (62 percent) a ženy (63 percent) sa domnievajú, že daňový systém nepodporuje malé podniky, zatiaľ čo 64 percent mužov a 61 percent žien cíti, že byrokracia je "hlavnou bariérou" business.
Kde sa odlišujú muži a ženy v malom podnikaní?
Pracovné hodiny
Samci vlastníkov malých podnikov majú väčšiu pravdepodobnosť, že budú pracovať na plný úväzok alebo viac, zatiaľ čo u žien je pravdepodobnejšie, že budú pracovať na čiastočný úväzok. Asi tretina (34 percent) mužov tvrdí, že pracujú v priemere 40 až 49 hodín týždenne. rovnaké percento žien tvrdí, že pracujú v priemere za týždeň 29 hodín alebo menej.
Rozdiel má zmysel, keď si myslíte, že obrovské 70 percent žien v štúdii hovorí o "flexibilite počas pracovného času" je hlavným prínosom pre vlastné podnikanie v porovnaní so zamestnaním. Naproti tomu väčšina mužov hovorí, že "menej byrokracie" je hlavným prínosom pre prevádzku vlastných spoločností.
Ale pracovať menej hodín by mohlo tiež udržať rast žien späť.
Prenájom plánov
Viac ako dvakrát toľko mužov ako ženy (32 percent oproti 15 percentám) uviedlo, že plánujú najať nových zamestnancov v nasledujúcom roku. Vzhľadom na to, koľko žien v štúdii pracuje na čiastočný úväzok, možno nepotrebujú zamestnancov.
Na druhej strane by možno nábor zamestnancov, stážistov alebo nezávislých dodávateľov mohol pomôcť svojim spoločnostiam zvyšovať ich postavenie na čiastočný úväzok, pričom delegovanie na týchto pracovníkov by umožnilo majiteľom firiem žien užívať rovnakú flexibilitu a obmedzené hodiny, ktoré si poberajú.
Používanie sociálnych médií
Majitelia ženských firiem majú väčšiu pravdepodobnosť, ako muži, používať sociálne médiá takmer vo všetkých oblastiach svojej obchodnej činnosti. Ženy mali väčšiu pravdepodobnosť než muži používať sociálne médiá na to, aby zostali v kontakte so zákazníkmi. pre komunikáciu, marketing a vzťahy s verejnosťou; na prieskum; pre interné použitie a pre prieskum trhu.
Jediná oblasť, v ktorej mali ľudia väčšiu pravdepodobnosť využívania sociálnych médií, bola zamestnávanie (18% mužov ju využíva v porovnaní so 7% žien). Nie je to žiadna tajná žena vo všeobecnosti aktívnejšia v mnohých sociálnych sieťach - zjavne rozdiel prechádza aj do podnikateľského sveta.
Muži, zintenzívnite svoju spoločenskú hru a môžete vidieť zodpovedajúci rast obchodu.
Muži a ženy Foto prostredníctvom Shutterstock
Viac v: Ženy, podnikatelia 3 Komentáre ▼
