V Marylande sa väčšina zamestnania považuje za "vôľu", takže aj keď váš zamestnávateľ nespravodlivo vystrelil, môže byť ťažké získať neoprávnený proces ukončenia. Ak však váš zamestnávateľ pozastaví alebo vás požije z diskriminačného dôvodu, môžete mať prípad, ktorý sa dá vyriešiť. Vždy sa obráťte na zástupcu odboru, ak je to možné, keď sa stretnete s vašim zamestnávateľom o disciplinárnom probléme a konzultujte s advokátom, ak ste nespravodlivo ukončený.
$config[code] not foundZastúpenie Únie
Ak ste členom odborového zväzu, máte právo požiadať odborového zástupcu pri každom individuálnom stretnutí s nadriadeným, pokiaľ ide o pracovný problém, ktorý by mohol viesť k disciplinárnemu konaniu alebo ukončeniu pracovného pomeru. Ak nepatríte k odboru, môžete požiadať spolupracovníka, aby sa s vami stretol. Zástupca alebo spolupracovník slúži ako svedok toho, čo sa prejavilo počas stretnutia. Zástupcovia Únie môžu tiež počas vášho stretnutia hovoriť vo vašom mene.
Zamestnanosť pri práci
Väčšina zamestnania v Marylande je od roku 2011 v platnosti. To znamená, že váš zamestnávateľ môže ukončiť vaše zamestnanie z akéhokoľvek dôvodu alebo bez udania dôvodu. Zamestnávatelia však nemôžu prepustiť zamestnancov z diskriminačných dôvodov. Od mája 2011 zamestnávatelia nesmú diskriminovať na základe rasy, náboženstva, národného pôvodu, veku, zdravotného postihnutia alebo rodinného stavu. Okrem toho zamestnávatelia nesmú pozastaviť alebo ukončiť zamestnancov v odplaty za sťažnosti týkajúce sa odškodnenia pracovníkov alebo iných pracovných zákonov.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingEvidencia trestov
Pre zamestnávateľov v krajine Maryland je nezákonné používať váš register trestov ako jediný dôvod na pozastavenie alebo ukončenie vášho zamestnania. Zamestnávatelia sa nemôžu opýtať na vyvrátenie trestného registra, ako sú trestné činy, ku ktorým došlo v čase, keď ste boli mladiství, či už pred alebo po tom, čo ste boli prijatí do zamestnania. Ak vás počas vášho zamestnania zatknete, váš zamestnávateľ vás nemôže prepustiť, pokiaľ vaše zatknutie nesúvisí s vašimi pracovnými povinnosťami.
Čo robiť
Ak sa domnievate, že ste boli neoprávnene ukončený, obráťte sa na právneho zástupcu oboznámený s pracovným právom v Marylande. Advokát vám môže povedať, či máte životaschopný prípad na rozdiel od ukončenia pracovnej situácie. Okrem toho, váš právnik vám môže pomôcť pripraviť a podať žalobu v prípade potreby a môžete vyjednať dohodu s bývalým zamestnávateľom po podaní žaloby.
