Aký je najlepší spôsob, ako vytvoriť nové pracovné miesta? Na základe nedávnej štúdie od Ewing Marion Kauffman Foundation je stimulácia viacerých začínajúcich podnikov.
$config[code] not foundŠtúdia, firmy s vysokým rastom a budúcnosť americkej ekonomiky zistila, že v každom danom roku predstavujú 1% najvýkonnejších spoločností približne 40% pracovných miest. V rámci tejto kategórie rýchlo rastúce "Gazela" spoločnosti (vo veku 3 až 5 rokov) tvoria menej ako 1 percentuálny podiel všetkých podnikov, avšak v danom roku predstavujú približne 10 percent čistých nových pracovných miest. "Priemerná" spoločnosť v prvej polovici roka vytvára ohromujúci 88 čistých nových pracovných miest ročne, v porovnaní s dvoma až tromi čistými novými pracovnými miestami, ktoré vytvorila priemerná firma v ekonomike ako celku.
Štúdia, ktorú vypracoval Dane Stangler, senior analytik v nadácii Kauffman Foundation, je treťou v rámci výskumnej série Kauffman Foundation o pevnom formovaní a hospodárskom raste. Využila špeciálnu tabuľku, ktorú vykonal úrad pre sčítanie obyvateľov pomocou databázy štatistiky Business Dynamics (BDS).
"Pretože rýchlo rastúce mladé firmy predstavujú neprimeraný podiel na tvorbe čistých pracovných miest, tvorcovia politík, ktorí sa znepokojujúco odhliadajú od prognóz nezamestnanosti, by sa mohli snažiť podporiť vytváranie firiem s vyšším rastom" povedal Robert E. Litan, viceprezident pre výskum a politiku v Kauffmanovej nadácii.
Správa vypracovala tri odporúčania na vytvorenie nových pracovných miest:
- Vytvorte viac firiem, pretože na základe jednoduchej matematiky to bude znamenať viac spoločností s vysokým rastom a tým aj väčší rast pracovných miest.
- Odstráňte bariéry, vrátane ťažkostí s prístupom k financovaniu, nadmernej regulácie a nadmerného zdanenia -, ktoré zabraňujú tomu, aby sa existujúce spoločnosti stali spoločnosťami s vysokým rastom
- Zamerajte sa na univerzity a prisťahovalcov, ktoré majú potenciál produkovať firmy s vysokým rastom. Na prilákanie prisťahovalcov, ktorí chcú začať podnikať, správa odporúča začať nový vízový program alebo rozšíriť existujúci vízový program EB-5 pre prisťahovalcov. S cieľom pomôcť univerzitám odporúča správa podporovať inovácie odstránením prekážok komercionalizácie univerzitného výskumu.
