Podobne ako iní prepustení pracovníci alebo pracovníci, ktorí sú v pracovnom pomere, majú verejní a súkromní učitelia v Texase nárok na štátnu dávku v nezamestnanosti, aby im pomáhali pri hľadaní novej pozície. Komisia pre pracovnú silu v Texase umožňuje učiteľom získať nárok na dávky v nezamestnanosti, pretože ich zamestnávatelia zvyčajne prispievajú do fondov dávok. Učitelia musia spĺňať rovnaké požiadavky na oprávnenosť ako ktorýkoľvek iný nezamestnaný pracovník v štáte a dostávať výhody rovnocenné s inými podobnými pracovníkmi.
$config[code] not foundZákladné požiadavky na oprávnenosť
Rovnako ako všetci ostatní pracovníci, ktorí podajú žiadosť o poistenie v nezamestnanosti od Komisie pre pracovnú silu v Texase, musia učitelia splniť základné testy spôsobilosti na získanie dávok. Učitelia musia byť nezamestnaní bez vlastného zavinenia z dôvodu prepustenia alebo iných administratívnych obmedzení - tí, ktorí sa rozhodnú nepodpísať novú zmluvu alebo sú zamietnutí z dôvodu príčiny, nemajú nárok na dávky v nezamestnanosti. Učiteľ musí mať v predchádzajúcich piatich kalendárnych štvrťrokoch dostatočné zarobenie, aby získal nárok na dávky a dostal aspoň 37-násobok výšky ich dávky, čo je približne polovica ich týždenných príjmov. Nakoniec učitelia musia naďalej hľadať prácu a byť k dispozícii na to, aby získali pozíciu, ak bude k dispozícii.
Primerané záväzky a letné prestávky
Komisia pre pracovnú silu v Texase neposkytuje učiteľom počas leta výhody, keď majú primeranú istotu, že budú mať postavenie, keď sa školský rok obnoví. Primeraným záväzkom môže byť čokoľvek, od podpísanej zmluvy až po ústny záväzok vrátiť sa k svojej pozícii a môže sa vrátiť k predchádzajúcemu akademickému roku alebo k úplne novej práci na inej škole. Na rozdiel od ostatných pracovníkov sa učitelia nepovažujú za odvolanie na letné prázdniny, keď nepracujú, ale majú záväzok vrátiť sa k práci.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingStimuly na odchod do dôchodku
Ak chcete pomôcť riadiť rozpočty, niektoré školy alebo okresy ponúkajú veteránom učiteľov motiváciu prestať alebo odísť skoro. Učitelia, ktorí akceptujú tieto stimuly na ukončenie svojho zamestnania, sa nemôžu považovať za nezamestnaných bez vlastnej zavinenia a môžu byť vylúčení z prijímania dávok. Ak by bol učiteľ prepustený bez ohľadu na to, či prijal balík alebo nie, nevynechá nárok na dávky. Oprávnenosť v týchto prípadoch, ako vo všetkých ostatných prípadoch, je stanovená na individuálnom základe komisiou Texas Workforce.
Výhoda Výpočet
Ak sa učiteľ kvalifikuje na dávky v nezamestnanosti, komisia použije svoje predchádzajúce zárobky na určenie týždenného dávky v nezamestnanosti. Komisia používa základné obdobie, prvé štyri z piatich predchádzajúcich dokončených kalendárnych štvrťrokov na stanovenie výhod. Výhoda učiteľa sa vypočíta tak, že štvrťrok sa vydelí s najvyššími ziskami o 25, čo predstavuje 27% celkových miezd základného obdobia. Zákon Texasu obmedzuje výšku týždenných dávok na 408 dolárov
