Sydney, NSW (TLAČOVÁ SPRÁVA - 27. apríla 2009) - Spoločnosť PeopleStreme dnes vydala nástroj RapidEcho, ktorý je zameraný na rýchly rozvoj zamestnancov v oblasti výkonu práce.Profesionáli v oblasti ľudských zdrojov neustále hľadajú spôsoby, ako pomôcť zamestnancom urýchliť ich rozvoj. RapidEcho poskytuje metódu založenú na dôkazoch, ktorá umožňuje zamestnancom získať spätnú väzbu, porozumieť ich silným stránkam a identifikovať oblasti pre osobné zlepšenie.
$config[code] not foundZlepšenie a rozvoj rýchleho jazdného pruhu
Profesionáli v oblasti ľudských zdrojov neustále hľadajú spôsoby, ako pomôcť zamestnancom urýchliť ich rozvoj. Tento nástroj poskytuje metódu založenú na dôkazoch, ktorá umožňuje zamestnancom získať spätnú väzbu, porozumieť ich silným stránkam a identifikovať oblasti na zlepšenie. Lyle Potgieter, výkonný riaditeľ spoločnosti PeopleStreme, uviedol: "Jednotlivci chcú získať okamžitú spätnú väzbu o základných zručnostiach, ako napríklad:" Čo si myslíte o mojej prezentácii? "Každý chce okamžitú spätnú väzbu, chce rýchlo zlepšiť a dokázať svoje schopnosti. Nechcú čakať niekoľko mesiacov na získanie spätnej väzby od svojho manažéra ". Spoločnosť RapidEcho poskytuje zamestnancom spôsob, ako získať okamžitú a spoľahlivú spätnú väzbu od kolegov, kolegov, manažérov, zákazníkov alebo niekoho iného, ktorý môže poskytnúť spätnú väzbu o výkonnosti na pracovisku. Spätná väzba je anonymná, čo prispieva k zlepšeniu presnosti a spoľahlivosti. Potgieter naznačuje, že "akonáhle majú spätnú väzbu, môžu identifikovať medzery v štúdiu a spôsobilosti, rozvíjať svoju kariéru na rýchlom pruhu a zlepšovať to, čo nie je možné predtým."
Na vývoji pracovných miest
Mnohé organizácie obhajujú politiku 70:20:10 rozvoja zamestnancov, 70% na pracovisku, 20% tréningu / mentoringu a 10% formálneho vzdelávania. Spoločnosť RapidEcho poskytuje mechanizmus rýchlej spätnej väzby s cieľom posúdiť a pomôcť viesť 70% vývoja zručností a schopností na pracovisku. Umožňuje zamestnancom posúdiť skutočný pokrok v oblasti základných zručností na pracovisku. Napríklad prezentačné zručnosti, komunikačné zručnosti, zručnosti pri stretnutiach a mnoho ďalších zručností, ktoré sú základom výkonnosti na pracovisku. Dale Smalley, šéfka technológie PeopleStreme, dodala: "S RapidEcho umožňujeme a posilňujeme 90% rozvoja zamestnancov."
Externá spätná väzba prináša obchodné výsledky
Spoločnosť RapidEcho tiež umožňuje zamestnancom získať cennú externú spätnú väzbu, ktorá zároveň poháňa vývoj zamestnancov a zlepšuje obchodné výsledky.
Manažér predaja môže napríklad poskytovať poradenstvo obchodnému zástupcovi. Obaja súhlasia, že obchodný zástupca by mohol mať prospech z nestrannej spätnej väzby od viacerých strán v rámci organizácie klientov. Po klientskom ihrisku predajca používa službu RapidEcho na vyžiadanie odozvy klientov z niekoľkých oblastí prezentácie, ako napríklad:
1. Ohodnoťte obsah našej prezentácie a poskytnite pripomienky na zlepšenie
2. Vyhodnoťte spôsob, akým sme vysvetlili naše riešenie a poskytnite akúkoľvek spätnú väzbu o medzerách, ktoré vidíte v riešení
3. V porovnaní s prezentáciami našich konkurentov, prosím ohodnoťte môj štýl prezentácie a koľko sa vám to páčilo
Zamestnanec a manažér predaja teraz môžu získať menej jasnú, anonymnú spätnú väzbu od hodnotiaceho panelu klienta, ktorý môže rýchlo a výrazne zlepšiť prezentáciu a ponuku pre ďalšie ihrisko.
Jednotlivci sa môžu prihlásiť na službu RapidEcho na osobné použitie na adrese wwww.rapidecho.com a zamestnávatelia si tiež môžu zakúpiť firemné licencie pre svoju pracovnú silu. O spoločnosti PeopleStreme
Spoločnosť PeopleStreme je globálnym lídrom v oblasti inovácií pre online systémy riadenia ľudských zdrojov. Informácie o spoločnosti Peoplestreme nájdete na adrese www.peoplestreme.com.
