Hlavnými cieľmi sociálnych pracovníkov je zlepšenie kvality života klientov a boj proti nespravodlivosti, chudobe a útlaku podľa etického kódexu Národného združenia sociálnych pracovníkov (NASW). Etický kódex je založený na týchto princípoch a súboru základných hodnôt, medzi ktoré patrí služba, sociálna spravodlivosť, význam ľudských vzťahov, integrity a kompetencie. Od všetkých praktizujúcich sociálnych pracovníkov sa očakáva, že budú dodržiavať etický kódex. Ale etický kódex nemôže zaručiť, že nedôjde k porušovaniu etických hraníc.
$config[code] not foundPorušenia s klientmi
Etický kódex obsahuje určitý súbor štandardov pre interakcie so zákazníkmi. Existuje množstvo etických porušení, ktoré sa môžu vyskytnúť v tejto oblasti. Príkladom etického porušenia s klientmi môže byť zradenie dôvernosti, napríklad diskusia o liečbe klienta inou osobou bez predchádzajúceho súhlasu klienta. Porušenia môžu zahŕňať aj zapojenie do duálneho alebo osobného vzťahu s klientmi. Okrem toho sociálni pracovníci majú rešpektovať právo klienta na sebaurčenie. Porušenie tejto oblasti by mohlo zahŕňať pokyny alebo poradenstvo klienta, aby vykonal konkrétnu akciu, ktorú klient nie je správny alebo užitočný. Sociálni pracovníci by mali rešpektovať aj multikultúrne otázky. Porušenia môžu nastať, ak sociálny pracovník má silné predsudky voči práci s jednotlivcami z určitého prostredia a nie je schopný udržať svoje pocity pod kontrolou.
Porušenie s kolegami
Etické porušenia sa môžu vyskytnúť aj u kolegov. Očakáva sa, že sociálni pracovníci budú kolegovia rešpektovať a mali by sa vyhnúť klebom alebo neopodstatnenej kritike - ako napríklad pripomienky k osobnému zázemiu alebo názoru svojich kolegov. Bohužiaľ, toto sa objavuje z času na čas takmer na všetkých pracoviskách. Očakáva sa, že sociálni pracovníci budú mať dôverné odborné informácie zdieľané kolegami. Zložité etické posúdenie s kolegami zahŕňa nekompetentnosť. Očakáva sa, že sociálni pracovníci pomôžu a / alebo podajú správu kolegom, o ktorých sa domnievajú, že sú nekompetentní odborníci. Rovnako sa očakáva, že ohlásia kolegov, ktorí sa dopúšťajú neetického správania. Ak sa niektorá z týchto otázok nezaoberá, možno povedať, že sociálny pracovník porušuje etický kódex.
Porušenia v praxi
Sociálni pracovníci, ktorí poskytujú dohľad alebo vzdelávanie iným sociálnym pracovníkom, musia zabezpečiť, aby boli skutočne kvalifikovaní. Niekedy môžu nekvalifikovaní sociálni pracovníci zastávať pozície autority, v ktorých musia poradiť kolegom alebo študentom o otázkach sociálnej práce alebo o vhodných postupoch. Ak nemajú dostatok skúseností alebo odborných znalostí, porušujú etický kódex. Ďalšie potenciálne etické porušenia v oblasti praxe môžu zahŕňať neudržanie súčasného stavu so zmenami v usmerneniach o praxi alebo nezúčastnením sa prebiehajúceho ďalšieho vzdelávania.
dôsledky
Zatiaľ čo výzvy sú nevyhnutné, väčšina, ak nie všetci, porušovanie etických hraníc sa dá vyhnúť, hovorí profesor sociálnej práce Frederic G. Reamer v článku o sociálnej práci dnes. Etické porušenia nie sú zvyčajne úmyselné. skôr, často vyplývajú zo sklzov, prekrútení alebo chýb. Sociálni pracovníci, ktorí porušujú etický kódex, môžu byť informovaní o licenčnej rade ich štátu alebo NASW. V takýchto prípadoch av závislosti od rozsahu porušenia môžu byť vystavení riziku disciplinárneho konania, straty zamestnania alebo straty licencie na vykonávanie praxe.
