Glassdoor práve vydala svoj ročný zoznam najlepších miest na prácu pre rok 2018. Správa zahŕňa 50 malých podnikových pracovísk, od tech začínajúcich podnikov až po automobilové spoločnosti. Ale zatiaľ čo spoločnosti v zozname sú rozmanité, existuje niekoľko vlastností, ktoré mnohé z nich majú spoločné.
Tento zoznam je súčasťou každoročných ocenení Glasswork Employees Choice Awards, ktoré obsahujú zoznamy najvyšších pracovísk v rôznych kategóriách. Malý a stredný podnikateľský zoznam zahŕňa podniky s menej ako 1000 zamestnancami. A Glassdoor zostavuje zoznamy tým, že pozerá na recenzie od zamestnancov.
$config[code] not foundTakže pre ostatné malé podniky, ktoré hľadajú najlepších kandidátov, môžu pomôcť pozrieť sa na niektoré z kvalít, ktoré zamestnanci hľadajú na pracovisku.
Sarah Stoddard, odborník na komunitu Glassdoor Community Expert uviedol v e-mailovom rozhovore pre trendy v oblasti malých podnikov: "Dnešní uchádzači o zamestnanie sú viac informovaní o svojom pracovisku ako kedykoľvek predtým vzhľadom na množstvo dostupných informácií online, a to aj na stránkach ako Glassdoor, o kultúre spoločnosti,, mzdy a tak ďalej. Takže tým, že využívajú spoločné témy medzi najlepšími pracovnými miestami a chápu, čo očakávajú zamestnanci vo vysoko hodnotených spoločnostiach v rôznych odvetviach, môžu zamestnávatelia vyhodnotiť svoje vlastné postupy prijímania zamestnancov, firemné kultúry, stratégie vedenia atď., Aby mohli najlepšie vyhovovať svojim zamestnancom "potrebuje a vytvára pre nich najlepšie možné skúsenosti, aby zostali záujem a dlhodobo sa angažovali v práci."
Čo robí malý podnik skvelým miestom pre prácu?
Tu sú niektoré spoločné črty, ktoré majú najlepší zamestnávatelia malých podnikov.
Majú otvorené, uvoľnené pracovné prostredie
Jedným z faktorov, ktoré zamestnanci oceňujú na pracovisku, je kultúra. Konkrétne majú tendenciu oceniť otvorenú komunikáciu a rodinnú atmosféru.
Big Switch Networks je jednou zo spoločností na zozname ocenených za túto kvalitu. Systémový inžinier povedal o spoločnosti v recenzii spoločnosti Glassdoor "Dobrá a otvorená kultúra. Ľudia sú uznávaní na najvyššej úrovni pravidelne, keď idú nad rámec. Môžete vidieť vplyv vašich príspevkov hneď (malá firemná kultúra). "
Spolupracujú s hodnotou
Zdá sa, že pracovníci tiež milujú spoluprácu v prostredí. Chcú vedieť, že ich myšlienky môžu mať vplyv a že majú príležitosť spolupracovať s ostatnými ľuďmi s veľkými nápadmi, ktorí môžu pomôcť spoločnosti rásť.
Robinhood je akciová obchodná spoločnosť na zozname, ktorý ponúka tento typ pracovného prostredia. Manažér pre spoločnosť povedal: "Spoločnosť si váži zamestnancov. Je naozaj jednoduché načrtnúť nápady a zaviesť ich. Ste súčasťou neuveriteľne rýchlo rastúcej spoločnosti. "
Majú skvelých členov tímu
Z tohto dôvodu sa zamestnanci starajú aj o ostatných zamestnancov, ktorých obklopujú denne.
Spoločnosť s vysokými známkami v tejto oblasti je zákaznícka recenzia platforma Podium. Riaditeľ pre spoločnosť povedal: "Podium je organizácia, kde sa ocitnete obklopený ľuďmi, ktorí sú múdrejší ako vy, ale tí istí ľudia sú ochotní vstúpiť a trénovať, prispievať a poháňať vás, aby ste sa stali vašimi najlepšími."
Urobia Leaders Accessible
Vedenie môže mať tiež veľký vplyv. Zamestnanci chcú pracovať na mieste, kde sú lídri prístupní a otvorení novým nápadom.
LogicMonitor je spoločnosť SaaS, ktorú zamestnanci uznali za túto kvalitu. Softvérový inžinier povedal o spoločnosti: "Skvelá spoločnosť na rozvoj zdravých návykov. Vysoký stupeň autonómie. Vysoký stupeň prístupu k vysokému vedeniu spoločnosti. Práca so zakladateľmi je veľkým prínosom. "
Hodnotí rovnováhu medzi pracovným a životným
Nie všetky kvality, ktoré zamestnanci oceňujú, priamo súvisia s ich vlastnou prácou. Tiež sa chcú baviť v práci a majú určitú flexibilitu, aby si mohli vychutnať svoje životy aj mimo práce.
Koordinátor účtu pre zdravotnícku softvérovú spoločnosť CoverMyMeds povedal o pracovnom prostredí: "Toto je ľahko najlepšia práca, akú som kedy mal. Spoločnosť verí v to, čo kážu a sleduje - transparentnosť, odhodlanie, šťastie na pracovisku, rovnováha medzi pracovným a súkromným životom, zábava, smiech, pivo, súcit. Je to všetko, verte hype:) "
Ponúkajú skvelé výhody a výhody
Samozrejme, zamestnanci sa tiež starajú o konkrétne veci ako mzda, výhody a iné výhody.
Softvérový inžinier pre službu doručovania e-mailov SendGrid opisuje, prečo je práca pre spoločnosť dobrou vecou: "Veľké výhody ako voľný obed s rastúcou rozmanitosťou možností, občerstvenie na občerstvenie, veľa rôznych stipendií a čoraz väčšia jasnosť v súvislosti s definíciou rolí a príležitosťami na kariérny rast, Spoločnosť je veľmi spokojná so spätnou väzbou a vynakladá skutočné úsilie na zmenu a rast. "
Majú pozitívny vplyv
Zdá sa, že zamestnanci oceňujú prácu aj pre spoločnosti, ktoré majú jasné poslanie a kde môžu mať pozitívny vplyv na svet. Tieto iniciatívy môžu byť priamo spojené s ponukou spoločnosti alebo viazané na iné sociálne alebo charitatívne úsilie.
Illuminate Education je vzdelávacia platforma, ktorá povzbudzuje svojich zamestnancov, aby sa zapojili do sociálnych otázok. Iluminátor pre spoločnosť povedal: "Sme nabádaní, aby sme sa usilovali o svoje vášne. Vlastné imanie, dom staví v Mexiku, úsilie proti šikanovaniu, robotiku … naša generálna riaditeľka nás podporuje, aby bola sociálne zodpovedná. Týmto spôsobom každý z nás pracuje oveľa ťažšie na našej pracovnej pozícii, aby sa zmenil v učebni aj mimo nej. "
Obrázok: Glassdoor
2 Komentáre ▼
