Niekedy je to zrejmé, keď vyhodíte rozhovor, ako keď vám manažér pre nájomné na mieste povie, že si nemyslí, že ste vhodní na prácu. Inokedy môžete mať pocit potopenia, že veci jednoducho neklikali. Existuje niekoľko výpovedných znakov, že rozhovor bol flop, ale môžete mať zlú skúsenosť a učiť sa z nej, aby ste boli lepšie pripravení v budúcnosti.
Váš príchod neskoro
Ak ste prišli do úradu 20 minút neskoro a bez zdvorilostného telefonického hovoru, môžete si byť istí, že ste urobili zlý prvý dojem. Keď sa pozriete na rozhovor, zistí vás ako neprofesionálny a vysiela signál, že vám nezáleží na hodnote času pohovoru. Najbližšie prídete skôr o 10 minút skôr.
$config[code] not foundBoli ste nepripravený
Ak ste nebol schopný odpovedať na väčšinu otázok, o ktoré vás požiadal manažér pre nájom, pravdepodobne ste rozhovor roztrhali. To je indikácia, že ste nevykonali svoju domácu úlohu alebo nemáte znalosti alebo kvalifikáciu na pozíciu. V budúcnosti sa uistite, že máte potrebné zručnosti na to, aby ste mohli robiť svoju prácu a aby ste s priateľom alebo kolegom vykonali s vami rozhovory s falošnými rozhovormi, aby ste mohli praktizovať spoločné otázky a odpovede na rozhovory.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingNespravili ste otázky
Ak ste na záver rozhovoru nepodali žiadne otázky, alebo horšie, položené otázky by ste mali vedieť, ako napríklad: "Takže, čo tu robíte?" Je pravdepodobné, že rozhovor nebol úspechom, Ďalšou možnosťou je vopred preskúmať spoločnosť, aby ste mohli požiadať o inteligentné otázky o strategickom plánovaní, umiestnení na trhu a o tom, ako môžete zapadnúť do existujúcej dynamiky pracoviska.
Ty si povedal niečo nevhodné
Ak ste sa pokúsili urobiť vtip, aby ste rozbili ľad, a nebola pristáť, mohli by ste rozhovor rozbiť. Mali ste byť schopní povedať pohľad na tvári anketára, či bol šokovaný alebo prekvapený vaším správaním alebo rozhovorom. V budúcnosti ju udržiavajte od začiatku až do konca.
Vyšla ste šéfa
Ak ste povedali niečo negatívne o vašom bývalom zamestnávateľovi alebo kolegom, pravdepodobne ste poškodili svoje pracovné vyhliadky. Aj keby ste mali strašného a nekompetentného šéfa, tieto informácie nesúhlaste s potenciálnym novým zamestnávateľom. Pozíva vás ako potenciálne nespokojného zamestnanca, ktorý by v budúcnosti mohol zlé vašej spoločnosti.
