Vedúci pracovníci, odborníci v oblasti ľudských zdrojov, riadiaci pracovníci a prevádzkoví riadiaci pracovníci majú všetky záujmy o bezpečnosť na pracovisku. Úrazy a pracovné úrazy spôsobujú náklady a ovplyvňujú morálku a produktivitu. Úspešné riadenie bezpečnosti na pracovisku zahŕňa širokú škálu činností, ktoré podporujú a udržiavajú informovanosť o bezpečnosti a bezpečnú pracovnú prax. Efektívne bezpečnostné činnosti zahŕňajú stanovenie záväzku v oblasti bezpečnosti, delegovanie koordinácie bezpečnosti na konkrétnu osobu alebo skupinu, identifikovanie nebezpečenstiev na pracovisku, poskytovanie bezpečnostného školenia a meranie bezpečnosti vašej spoločnosti.
$config[code] not foundZaviesť záväzok k bezpečnosti na pracovisku
Aktivity na stanovenie záväzku k bezpečnosti na pracovisku zahŕňajú komunikáciu od vrcholového manažmentu o bezpečnostných programoch, očakávaniach a zdrojoch. Zamestnanci, ktorí pravidelne počujú o bezpečnosti, poznajú bezpečnostné očakávania manažmentu a majú zdroje na to, aby sa dozvedeli o bezpečnosti. Zvýši sa tým ich bezpečnosť na pracovisku. Bezpečnostné diskusie na schôdzach zamestnancov, bezpečnostné štatistiky na bulletinoch a bulletine a ocenenia za bezpečné pracovné postupy rozvíjajú a podporujú záväzok k bezpečnosti v celej spoločnosti.
Koordinácia bezpečnosti delegátov
Bezpečnosť pri práci je zodpovednosťou každého, ale delegovanie bezpečnostnej koordinácie bezpečnostnému manažérovi alebo bezpečnostnej komisii vytvára zameranie a organizáciu bezpečnostných programov, politík a postupov. Okrem toho môžu bezpečnostní manažéri a výbory delegovať špecifické bezpečnostné povinnosti. Môžu zahŕňať bezpečnostné inšpekcie, vypracovanie bezpečnostnej politiky a spustenie programu na zvyšovanie povedomia o bezpečnosti.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingIdentifikujte bezpečnostné riziká
Mnoho činností zameraných na bezpečnosť na pracovisku sa zameriava na identifikáciu nebezpečenstiev na pracovisku. Napríklad bezpečnostné kontrolné zoznamy a bezpečnostné inšpekcie môžu pomôcť zvýšiť povedomie o bezpečnosti. Dokážu tiež dokumentovať bezpečné a nebezpečné podmienky. Vypracujte a oznamujte zásady oznamovania bezpečnosti a povzbudzujte zamestnancov, aby sa aktívne podieľali na zvyšovaní povedomia a zlepšovania bezpečnosti.
Poskytnite školenie o bezpečnosti
Poskytovanie školení je pre organizácie dôležitou bezpečnostnou činnosťou na pracovisku. Formálne a neformálne školenie o bezpečnosti zvyšuje znalosti a zručnosti zamestnancov v otázkach bezpečnosti na pracovisku a podporuje bezpečné pracovné prostredie. Zabezpečte formálny tréning, akým je 10-hodinová odborná príprava OSHA a neformálne školenie, ako napríklad výcvik o zaistení batožinového priestoru alebo výcvik bezpečnostných prvkov, ktoré predstavia manažéri alebo vedúci pracovníci na pracovisku.
Meranie bezpečnosti
Základnou bezpečnostnou aktivitou na pracovisku je meranie bezpečnosti. Porovnávacie procesy zvyšovania bezpečnosti tým, že sa počet nehôd a zranení znižuje v priebehu roka alebo mesiaca po mesiaci. Potom nahláste výsledky na stretnutiach zamestnancov a manažérov. Sledujte počet dní, počas ktorých vaša jednotka alebo spoločnosť prešla nehodou. Zistite, ako vaša spoločnosť porovnáva s ostatnými v odvetví kľúčové bezpečnostné opatrenia, ako napríklad počet nehôd a zranení, typy nehôd a zranení a pracovný čas stratený v dôsledku zranení na pracovisku.
