V skoršom príspevku som napísal o veľkom podielu tvorby čistých pracovných miest, ktorý pochádza z nového formovania firmy.
Dôležitosť formácie firmy na vytvorenie čistých pracovných miest vyvoláva otázku: V priebehu času sú novovzniknuté podniky zamestnávajúce viac alebo menej ľudí? Vzhľadom na počet nových pracovných miest vytvorených z formácie firmy by pokles priemernej zamestnanosti začínajúcich podnikateľov mohol spôsobiť problémy pre schopnosť našej ekonomiky vytvárať pracovné miesta, ktoré potrebujeme na zníženie súčasnej úrovne nezamestnanosti.
$config[code] not foundAby som zistil, čo sa deje s počiatočným zamestnávaním nových podnikov, som sa pozrel na údaje z pozitívnej obchodnej databázy amerického sčítania ľudu (pozri obrázok nižšie). Vertikálna os meria priemerný počet zamestnancov na nový podnik v jej zakladacom roku. Modré pruhy ukazujú priemerný počet zamestnancov v nových firmách podľa roka. Čierna čiara zobrazuje päťročný kĺzavý priemer tohto čísla.
Z údajov vyplýva, že priemerná nová pobočka založená v roku 2005 zamestnávala o jednu osobu menej ako priemerná nová organizácia založená na začiatku osemdesiatych rokov (hoci počet je v roku 2005 o niečo lepší ako v polovici 90. rokov).
Bohužiaľ, údaje o sčítaní ľudu sú k dispozícii iba v roku 2005, čo sťažuje vedieť, či pokračuje trend smerom k nižšej priemernej veľkosti firmy. Aby som videl, čo sa deje nedávno, pozrela som sa na údaje Úradu štatistiky práce (BLS). Nižšie je uvedený údaj o priemernom počte zamestnancov v nových podnikoch, ktorý bol zriadený v každom štvrťroku od prvého štvrťroka 1999 do druhého štvrťroka 2009. Vzorom je pokles priemernej veľkosti začínajúcich podnikov zo 6,6 na 4,2 zamestnancov,
Počet zamestnancov najatých priemerným novým podnikom môže klesať v priebehu času z niektorej z mnohých dôvodov. Ale moje zameranie dnes nie je prečo číslo kleslo, ale dôsledky zníženia. Nová formácia podnikania je dôležitým zdrojom tvorby čistých pracovných miest. Vzhľadom na to, že priemerný počet zamestnancov prijatých každým novým podnikom klesá, musíme každý rok vytvoriť viac nových podnikov, aby sme vytvorili rovnaký počet nových pracovných miest.
To ma vedie k poslednej otázke: Ak sa tieto ďalšie podniky nevytvoria, zostaneme naďalej prilepení na súčasnú vysokú mieru nezamestnanosti?
12 Komentáre ▼
