Často nás žiadame, aby sme zhodnotili vlastnú výkonnosť práce. V štvrťročných pracovných správach, pri životopisoch alebo pri žiadostiach o zamestnanie je samohodnotenie nevyhnutné.Ak si môžete napísať jeden, môžete použiť informácie v ňom vo svoj vlastný prospech - v pracovných recenziách, v nových pracovných pohovoroch alebo iných pracovných situáciách. Nie je ťažké napísať sebahodnotenie samo osebe, ale napísanie efektívneho, ktoré vás vyčnieva od vašich spolupracovníkov, môže byť o niečo náročnejšie.
$config[code] not foundZačnite tým, že budete diskutovať o svojej pracovnej náplni a o tom, čo si myslíte, že sú zamestnávateľove očakávania pre niekoho, kto má pozíciu. Majte konverzačný, ale profesionálny tón. Buďte čo najkratší a najpravdepodobnejší.
Po opise svojho chápania vašich povinností a očakávaní zamestnávateľa ukážte, čo ste urobili, aby ste prekonali tieto očakávania. Vymenujte dve alebo tri špecifické oblasti, v ktorých si myslíte, že ste vynikali vo svojej práci.
Ak si nie ste istí, ako opísať výkonnosť práce, zvážte použitie metódy STAR. Lynn Gaertner-Johnston v aritche s názvom "Písanie o sebe" hovorí o metóde STAR. V metóde STAR opíšeme situáciu (S) alebo úlohu (T), akciu (A), ktorú ste vykonali na jej dokončenie, a výsledky (R) týchto akcií.
Napíšte, ako plánujete zlepšiť výkon svojej práce. Nedávajte spoločnosti žiadny dôvod pochybovať o vašom výkone, ale povedzte, na čom pracujete a ako chcete zlepšiť. Zamestnávatelia hľadajú iniciatívu a zlepšovanie v priebehu času; ukážte, kde máte v pláne zlepšiť a potom ohláste späť niekoľko mesiacov s výsledkami. Ak tak učiníte, ukáže vášmu zamestnávateľovi, že máte vážne úsilie o zlepšenie svojho výkonu.
Nebojte sa zaradiť veci do seba-hodnotenia, ktoré sú problematické. Napríklad, ak niečo, alebo niekto, bráni vašim pracovným výkonom, zmiente sa o tom a požiadajte o stretnutie so svojím zamestnávateľom.
Tip
Nechcem chváliť ani hovoriť o tom, aké ste skvelé. Lepší prístup by mohol byť hovoriť o spoločnosti a ako to malo prospech z toho, že ste ako zamestnanec. Keď píšete sebahodnotenie práce, je dôležité uznať, že nie ste dokonalí a máte oblasti, v ktorých môžete zlepšiť svoj výkon. Pokúste sa ponechať svoje hodnotenie krátke.
