Dávky v nezamestnanosti pomáhajú osobám, ktoré nemajú prácu, zabezpečiť ich materiálne potreby. V USA každý štát spravuje svoj vlastný program na kompenzáciu v nezamestnanosti. Hoci sa špecifické predpisy jednotlivých programov líšia podľa štátu, mnohé štáty nedovoľujú jednotlivcom, ktorí majú neplatené voľno, získať dávky v nezamestnanosti. Títo pracovníci môžu podať žalobu, ale nemusia mať nárok na náhradu škody.
$config[code] not foundPrehľad kompenzácie v nezamestnanosti
Najviac pravidelné štátne dávky v nezamestnanosti trvajú 26 týždňov. Navrhovatelia musia podávať pravidelné žiadosti o to, aby dostali svoje dávky každý týždeň. Žiadatelia o odškodnenie v nezamestnanosti musia spĺňať určité požiadavky týkajúce sa ich príjmu, dôvodu straty pracovných miest a dostupnosti práce.
Požiadavky na rozdelenie úloh
Na získanie odškodnenia v nezamestnanosti musia byť pracovníci bez zamestnania. Väčšina štátov vyžaduje, aby žiadatelia o nezamestnanosť stratili svoju prácu bez vlastnej zavinenia. Zvyčajne sú tí, ktorí sú vypálení z dôvodu slabého výkonu alebo sú prepustení z dôvodu nedostatku práce, nárok na výhody. Pracovníci, ktorí sú ukončené kvôli nesprávnemu správaniu, však všeobecne nemajú nárok na dávky. Tí, ktorí opustili bez dobrého dôvodu, sú tiež neoprávnené.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingNeplatené voľno
Mnoho spoločností používa pojem "neplatená dovolenka" na to, aby sa odvolával na dovolenku bez platenia. Pracovníci môžu mať neplatenú dovolenku na starostlivosť o rodinné situácie, osobné núdzové situácie alebo zdravotné ťažkosti. Počas dovolenky zamestnanci nedostávajú mzdu, ale môžu byť oprávnení naďalej dostávať svoje zdravotné výhody poskytované zamestnávateľom. Väčšina spoločností umožňuje zamestnancom vrátiť sa do práce po skončení ich dovolenky.
Oprávnenie na dávky pre tých, ktorí majú neplatenú dovolenku
Pracovníci, ktorí majú neplatené pracovné voľno, sú stále zamestnancami svojich spoločností. Keďže nie sú skutočne zamestnaní, väčšina štátov neumožňuje týmto osobám nárok na dávky v nezamestnanosti. V niektorých štátoch však oddelenie nezamestnanosti vedie vyšetrovanie s cieľom zistiť, či pracovník na neplatenej dovolenke je oprávnený na náhradu škody.
