Etický kódex alebo usmernenie na riadenie správania zamestnancov by sa mali uplatňovať vo všetkých podnikoch bez ohľadu na ich veľkosť. Tieto usmernenia umožňujú spoločnostiam vytvárať zodpovednosť a integritu. Presadzovanie a odmeňovanie etického správania je rovnako dôležité ako vytvorenie etického kódexu. Existuje niekoľko vecí, ktoré je potrebné mať na pamäti pri odmeňovaní etického správania na pracovisku, vrátane toho, či odmeňovať osobu verejne alebo súkromne.
$config[code] not foundKomunikujte so zamestnancami, aké etické správanie sa očakáva. Buďte konzistentní, aby sa pravidlá vzťahovali na každého na pracovisku. Umožnite zamestnancom vedieť, ako by mali konať skôr, ako ich môžete odmeniť za svoje správanie.
Vytvorte rámček návrhov, aby zamestnanci mohli zostať v anonymite, pričom v krátkej poznámke uznávajú etické správanie ostatných pracovníkov.
Napíšte poznámku vďaky zamestnancom, ktorí prejavujú etické správanie. Vedúci pracovníci môžu takisto priznať týmto ľuďom "vďaka" za verejné alebo súkromné, podľa toho, čo je vhodné.
Uznajte zamestnancov za ich etické správanie počas stretnutia alebo obeda pred ostatnými zamestnancami, ak je to vhodné, aby to verejne.
Vytvorte stimulačný program pre všetkých oprávnených zamestnancov. Môže to zahŕňať malé ceny, bezplatnú večeru alebo dokonca voľný deň.
