Ak máte zdravotné postihnutie alebo zdravotný problém, ktorý vám sťažuje prácu, môžete sa obávať, že budete vystrelený alebo budete v pokušení ukončiť svoju prácu. Možnosť krátkodobého poistenia zdravotného postihnutia vám však ponúka možnosť udržať si zamestnanie a hľadať pomoc pre váš stav.
Ťažkosti v práci
Choroba alebo zdravotné postihnutie môže ovplyvniť vaše fyzické a duševné schopnosti vykonávať svoju prácu adekvátne a môže ohroziť vaše dlhodobé kariérne vyhliadky ako aj súčasné zamestnanie.
$config[code] not foundKrátkodobé poistenie pre prípad invalidity
Mnoho spoločností ponúka zamestnancom krátkodobé invalidné poistenie. Toto poistenie platí celé alebo časť platu zamestnanca, kým je v dôsledku zdravotného postihnutia mimo pracovnej doby.
Definícia zdravotného postihnutia
Postihnutie je definované ako zdravotný stav, ktorý vám bráni v práci dlhšiu dobu. Fyzické aj duševné ochorenia sa môžu kvalifikovať ako zdravotné postihnutie.
Zákon o rodinnej zdravotnej dovolenke
Zákon o rodine a zdravotnej dovolenke (FMLA) vyžaduje, aby zamestnávatelia, na ktorých sa vzťahuje zákon, umožnili zamestnancom, aby si v každom 12-mesačnom období vybrali až 12 týždňov neplateného voľna. Niektorí zamestnávatelia kombinujú dovolenku pracovníka s FMLA s časom poskytovaným krátkodobým invalidným poistením.
Výstraha
Kým zamestnávateľ môže poskytnúť krátkodobé invalidné poistenie, predĺžená absencia z práce môže mať negatívny vplyv na vašu kariéru. Pokiaľ je to možné, dočasne zdravotne postihnutí pracovníci by mali zariadiť dohodu o práci z domu alebo požiadať o skrátený pracovný čas, a nie o to, aby sa na pracovisku nevyskytovali alebo nevykonávali žiadne pracovné povinnosti.
