Jedna z najčastejších a najdôležitejších otázok, ktoré možno budete musieť odpovedať na žiadosť alebo počas pohovoru, sa týka vašich budúcich plánov. Školy a zamestnávatelia chcú byť istí, že stojíte za čas a zdroje, pretože si vyberajú ľudí, ktorí majú naplniť obmedzené voľné pracovné miesta. Ak odpoviete na túto otázku dobre, môžete sa postaviť, aby ste mali konkurenčnú výhodu nad svojimi rovesníkmi.
Krátkodobé Punch
Niektoré aplikácie, napríklad dočasné pozície, vyžadujú, aby sa krátkodobé ciele stali predné a stredové. Ukážte svoje vedomie, že pozícia je dočasná, ale uveďte ju tak, že sa pozície na viac. "Hľadám pozíciu v spoločnosti (spoločnosť ABC), ktorú môžem použiť, aby som urobil dojem, že sa dá zaradiť do kariéry na plný úväzok" by bolo vhodné v tomto prípade. Každé vyhlásenie o cieľoch by sa malo dotýkať konkrétneho krátkodobého cieľa, ktorý hľadáte, a ukázať váš záujem o túto prácu bez toho, aby ste sa len tešili na ďalší krok v kariére. Napríklad, ak žiadosť o MBA žiada o svoje ciele, uistite sa, že vaša odpoveď sa týka vašej túžby učiť sa a rásť a nielen preskočiť na "Hľadám MBA, aby som mohol byť zamestnaný a podstatný život".
$config[code] not foundDlhodobá vízia
Dlhodobé kariérne pozície, najmä tie v manažmente, vyžadujú odpoveď, ktorá dokazuje vašu schopnosť posunúť víziu do budúcnosti prostredníctvom dlhodobého plánovania. Vaša odpoveď môže preukázať vašu schopnosť pracovať v tíme a viesť tento tím k úspechu. Spoločnosť Quintessential Careers ponúka tento príklad cieľa zameraného na víziu: "stať sa manažérom reštaurácie, poskytovať svojim zákazníkom vynikajúce jedlo a služby a rešpektovať a riadiť špičkový personál. rebríčku a preukázať moje odhodlanie a odborné znalosti vlastníckej skupine, pričom budem rešpektovať rešpekt mojich spolupracovníkov. "
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingUkáž svoju túžbu
Niekedy je dôležité použiť časť cieľov aplikácie, aby ste preukázali svoju úprimnosť a vytrvalosť v súvislosti s potenciálnou prácou alebo vzdelávacím zážitkom. Ak meníte kariéru, použite vyhlásenie o cieľoch, ktoré vám pomôžu čitateľovi alebo rozhovoru začať pochopiť, ako sa vaše predchádzajúce skúsenosti prenesú do novej pozície. Monster.com navrhuje tento príklad: "Uskutočnený správca, ktorý sa snažil získať rozsiahle pozadie v oblasti personálneho manažmentu, náboru zamestnancov, vzťahov so zamestnancami a riadenia výhod v rámci základnej pozície v oblasti ľudských zdrojov.. " Tento príklad uvádza minulé skúsenosti (úspešný administrátor), ktorý vám pomôže čitateľovi vidieť vás v novej pozícii (ľudské zdroje). Môžete ďalej objasniť, ako sa vaše skúsenosti prelínajú do inej oblasti vo vašom sprievodnom liste, v zozname zručností vášho životopisu alebo v rozhovore.
Osobný rast je obchodovateľným cieľom
Mnohé aplikácie, ako napríklad vzdelávacie príležitosti, vyžadujú, aby ste sa sústredili na seba a svoje osobné ciele rastu. Využite túto príležitosť na to, aby ste preukázali, že poznáte svoje obmedzenia, ale snažíte sa zaradiť do najlepšieho možného zamestnanca spôsobom, ktorý zodpovedá vašim pracovným cieľom. Napríklad program MBA chce pripraviť študentov, ktorí úspešne riadia podnikanie a prinesú mu prestíž v tomto procese. Univerzita v severnej Iowe odporúča, aby ste sa vyhýbali tomu, aby ste vo svojom stanovisku jasne uviedli svoje očakávania, ale namiesto toho ukážte svoju vášeň pre osobný rast v konkrétnych oblastiach. Napríklad, namiesto toho, aby ste písali, že sa snažíte získať titul MBA, aby som mohol byť lepší manažér, preskočte rovno na vysvetlenie zručností, ktoré chcete zdokonaliť, napríklad "Snažím sa zvládnuť všetky fázy riadenia podniku finančnú teóriu k marketingu etike podnikania. " Buďte stručný a špecifický, pretože v sprievodnom liste a aplikácii sa rozširujú podrobnosti o vašich cieľoch. Prijímanie manažérov alebo prijímacích komisií môže čítať desiatky a dokonca aj stovky aplikácií, takže budete potrebovať laserové zameranie na vaše plány na to, aby ste im venovali pozornosť.
