Dôkladná príprava zvyšuje šancu na úspech v pracovnom rozhovore. Platí to aj pre pracovné miesta v štátnej správe, ako aj pre pracovné miesta v súkromnom sektore. Kandidáti môžu mať prospech z čo najväčšieho učenia sa o agentúre prijímania a aké osoby chcú na konkrétne otvorenie. Uchádzači by mali tiež posúdiť svoje osobné poznatky, zručnosti a schopnosti s ohľadom na požiadavky otvorenej pozície.
$config[code] not foundAgentúra pre nábor
Získajte čo najviac informácií o agentúre alebo oddelení, ktoré inzerujú na otvorenú pozíciu. Mnohé federálne a štátne subjekty majú webové stránky s rozsiahlymi informáciami. Nájdite vyhlásenie o poslaní a oboznámte sa s cieľmi organizácie. Identifikujte aktuálne problémy a všetky relevantné správy alebo analýzy médií. Ak ste prejavili dostatočný záujem o to, aby ste sa stali aktuálnymi v súvislosti s aktivitami agentúry, váš rozhovor pravdepodobne na to upovedomí počas rozhovoru. Prečítajte si históriu agentúry - hlavne prečo bola vytvorená a pozoruhodné udalosti. Ak existuje verejný blog, skontrolujte najnovšie príspevky.
Oznámenie o voľných pracovných miestach
Keď ste požiadali o pozíciu, dodržali ste pokyny obsiahnuté v oznámení o voľných pracovných miestach. Prečítajte si to ešte pred rozhovorom. Povinnosti držiteľa zamestnania, ako aj požiadavky pozície sú presne tak, ako sú uvedené v oznámení. Príkladom takýchto požiadaviek sú dobré písomné schopnosti, dobré verbálne komunikačné zručnosti a dobré medziľudské schopnosti. Váš rozhovor by mohol používať oznámenie o voľnom pracovnom mieste ako sprievodca počas rozhovoru.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingŠtýl rozhovoru
Je prijateľné, aby ste pred schôdzou kontaktovali oddelenie ľudských zdrojov agentúry, aby ste sa spýtali, čo by ste mali očakávať - dĺžku bežného rozhovoru, formátu a či bude jeden alebo viacerí tazatelia. Vo väčšine prípadov môžete predvídať rozhovor založený na správaní - ten, ktorý považuje výkonnosť za minulosť za ukazovateľ budúcich výsledkov. Buďte pripravení diskutovať o prípadoch z minulého pracovného života, ktoré preukazujú vaše bežné správanie a zručnosti. Efektívnym spôsobom, ako sa pripraviť na rozhovor, je uviesť kvalifikácie, ktoré ste poskytli vo svojej žiadosti - vaše vedomosti, zručnosti, schopnosti a úspechy - a praktizovať ich diskusiu.
otázky
Otázky tazateľa budú pravdepodobne zamerané na požadované zručnosti, skúsenosti a kompetencie pre otvorenú prácu. Váš rozhovor by sa mohol spýtať, ako ste zvládli rôzne situácie v predchádzajúcich pracovných miestach. Niekoľko príkladov: Povedz mi o čase, keď si musel urobiť ťažké rozhodnutie v práci. Povedzte mi o projekte, ktorý ste iniciovali. Povedzte mi o čase, keď ste sa dobrovoľne prihlásili k ďalšej zodpovednosti. Tazateľ sa môže dokonca opýtať, čo ste urobili pri príprave na rozhovor. Skúste si predstaviť situácie súvisiace s prácou, s ktorými by ste mohli čeliť. Dobrý spôsob, ako odpovedať na tieto otázky, je s príbehmi dlhými niekoľkými minútami, ktoré ste vzali z vašich skúseností z predchádzajúcej práce.
