To je veľká otázka. Ak máte malú spoločnosť a nemôžete si ju dovoliť, by ste mali byť "Resident Sales Pro". Ak to nie je vy alebo nemôžete byť vy, radšej si jednu.
$config[code] not foundMysleli by ste, že keď zaplatíte predajcom priamu províziu, že urobia čokoľvek, čo je v ich silách, aby robili predaj. Tak to nefunguje. Ľudia sa nechcú dostať z komfortnej zóny. Rozhodli sa, že "tak to robím preto, lebo … pretože … pretože". A častejšie sa tieto systémy viery odlišujú pre každého predajcu vo vašom tíme.
Niekto je zle, a pravdepodobne sú všetci s ohľadom na najlepší spôsob, ako predať to, čo ponúkate.
Ale niekto to musí mať vo svojom vedúcom tíme. Niekto, kto si nemyslí, že majú pravdu, ale môže ísť von a demonštrovať s NUMBERS, že zvolená metóda je správna. Niekto, kto má právomoc implementovať a tvarovať ľudské zdroje v spoločnosti okolo predajného systému, ktorý dosahuje najlepšie výsledky. Niekto, kto nemá ďalšie tri pracovné miesta.
Nemôžete opustiť svoju budúcnosť zamestnancom, ktorí každý robia veci vlastným spôsobom. Samozrejme, že používajú svoju vlastnú osobnosť a štýl, ale techniku, systém a disciplínu erodujú, pokiaľ nie sú podporované od niekoho, kto má zásaditý, štruktúrovaný proces a neodchýli sa od neho.
Kto je váš "Resident Sales Pro"?
Komentár ▼
