Mnoho organizácií pôsobí pod vedením správnej rady alebo správnej rady. Niektoré typy organizácií sú zo zákona povinné mať správnu radu vedúcu organizáciu - zdravotné centrá Spoločenstva sú jedným príkladom, podľa Národnej asociácie zdravotníckych stredísk Spoločenstva. V ostatných prípadoch predstavenstvo odpovedá na akcionárov organizácie. Členovia rady sa vo všeobecnosti nepovažujú za zamestnancov.
$config[code] not foundvláda
Hlavnou úlohou predstavenstva je riadenie. Napríklad v komunitných zdravotníckych centrách musí správna rada schváliť a monitorovať ročný rozpočet, zabezpečiť, aby mala organizácia nezávislý finančný audit a zapojiť sa do dlhodobého strategického plánovania. Správna rada obvykle dohliada na generálneho riaditeľa organizácie. Školy a školy Spoločenstva môžu mať zvolených členov správnej rady, zatiaľ čo členovia správnych rád v iných organizáciách schvaľuje rada, ale nie verejnosť. V niektorých prípadoch členovia správnej rady platia alebo dostávajú akcie v organizácii. V iných sa dobrovoľne venujú. Komisia pre príležitosti rovnakého zamestnania poznamenáva, že zamestnanci môžu byť najatý alebo vypálení, musia byť pod dohľadom a musia sa hlásiť niekomu vyššiemu v organizácii - žiadne z nich nie je typické pre členov predstavenstva.
Kontext
Či sa niekto považuje za zamestnanca, často závisí od kontextu, podľa júlového spravodajcu z právnych kancelárií Lieberta, Cassidyho a Whitmorea v San Diegu v Kalifornii. Podľa zákona v Kalifornii nemôžu byť členovia správnych rád v komunitných vysokých školách považovaní za zamestnancov, pretože sa nikomu nehlásia, nemajú vedúceho zamestnanca a nemajú zdroje príjmu z primárneho miesta zamestnania. Môžu sa s nimi zaobchádzať ako s pracovníkmi na niektoré účely, ako napríklad zrážka dane z príjmov, keď sú vyplácané štipendium.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingVýhody a kompenzácia
Jednou z problémov pre niektoré organizácie je to, či majú členovia správnej rady nárok na zamestnanecké požitky, ako napríklad zdravotné poistenie. Vo väčšine prípadov závisí od toho, ako je formulovaná poistná zmluva. Ak musí jednotlivec pracovať s určitým počtom hodín týždenne, aby bol zahrnutý do plánu, členovia správnej rady by nemali nárok na krytie. Právne predpisy sa môžu v jednotlivých štátoch líšiť a v niektorých štátoch by samozrejme boli členom správnej rady ponúkané zamestnanecké požitky. Ďalšou otázkou môže byť kompenzácia. Ziskoví členovia predstavenstva sú zvyčajne vyplácaní podľa webovej stránky Ženy na palube 2020, zatiaľ čo členovia neziskovej organizácie nie sú.
Nezávislí riaditelia
Bola bežnou praxou, že správne rady zahŕňali zamestnancov, členov rodiny a priateľov. Väčšina spoločností má povinnosť mať nezávislých riaditeľov, ktorí nie sú spojení so spoločnosťou ani s jej manažmentom. Je zákonné, aby členovia správnej rady vykonávali platenú prácu pre organizáciu podľa WOB 2020, ale nepríjemné situácie môžu vzniknúť, ak členovia správnej rady zapĺňajú dve úlohy. Možno tiež vzniknúť možnosť konfliktu záujmov. Organizácia by mala mať istotu, že je v jej najlepšom záujme, aby osoba splnila dve odlišné úlohy.
