Keď je spoločnosť pripravená expandovať na nové trhy alebo zvýšiť svoje portfólio ponúkaných produktov, môže to byť čas na zamestnanie viceprezidenta strategického rozvoja. VP vedie stratégie obchodného plánovania na identifikáciu a využívanie trhových, priemyselných a ekonomických príležitostí pri zmierňovaní rizík. Cieľom tejto VP je dosiahnuť trvalo udržateľný rast podnikov.
Plánovanie stratégie
VP strategického rozvoja skúma hodnotové návrhy spojené s produktovými alebo firemnými akvizíciami, zavádzaním nových produktov na trhy a expanziou na nové trhy. Tento viceprezident definuje ciele získať podiel na trhu a maximalizovať ziskovosť a vykonáva plány na dosiahnutie týchto cieľov. V partnerstve s vedúcimi pracovníkmi v celej organizácii je zodpovednosťou tejto VP práve využívať základné kompetencie spoločnosti a rozpoznať, kedy sa zvažované stratégie nezhodujú s týmito kompetenciami a predstavujú preto neprimerané riziko.
$config[code] not foundpoprava
VP pracuje s vedúcimi pracovníkmi v riadení projektov a operáciách s cieľom zabezpečiť úspešné vykonanie strategických obchodných plánov na pracovisku. Implementácia stratégie zahŕňa identifikáciu a rozvoj potrebných procesov na prepojenie portfólia strategických cieľov s kanceláriou pre riadenie projektov, čo umožňuje efektívne koordinovanú implementáciu. Tento VP analyzuje podnikové metriky zozbierané na finančnej a projektovej úrovni s cieľom overiť, či ciele pokračujú podľa plánu a aby nasmerovali dodatočné opatrenia, ktoré sa majú vykonať v prípade zistenia problémov alebo rizík.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingFinančný výkon
VP spoločnosti strategických partnerov pre rozvoj s hlavným finančným úradníkom a členmi výkonného tímu, aby vyhodnotili súčasnú finančnú výkonnosť spoločnosti a identifikovali konkrétne oblasti, ktoré potrebujú zlepšenie. Finančné modely sa vyvíjajú v súlade s plánmi plánovania stratégie s cieľom poskytnúť prehľad o investíciách, termínoch poskytovania a požiadavkách na zdroje. VP pripravuje a predkladá budúce návrhy projektov výkonnému tímu, pričom zdôrazňuje, ako sa od nových obchodných príležitostí očakáva, že budú podporovať udržateľný rast podnikov.
kvalifikácia
VP strategického rozvoja by mal mať vysokoškolské vzdelanie na úrovni absolventa, v ideálnom prípade by mal mať magisterský titul v oblasti obchodnej správy. Väčšina ľudí, ktorí vstupujú do tejto funkcie, by mala mať minimálne 10 rokov skúseností v oblasti strategického vedenia, s preukázateľným pozadím, ktoré úspešne vedú tímy v oblasti plánovania a rozvoja stratégií. Uchádzači by mali mať mimoriadne komunikačné schopnosti a musia byť pohodlní a prezentovať sa na všetkých úrovniach spoločnosti, od rady až po praktických zamestnancov.
